成都市金牛区开展“银领行动”助力新质生产力发展

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　　成都市金牛区委老干部局打好银发人才“引育用”组合拳，引导激励离退休干部发挥优势作用，为全区以创新驱动新质生产力发展注入“银发力量”。

　　“靶向发力”引才，集聚创新动能

　　将“银发人才库”建设纳入全区人才工作总体布局，按照社会需求，划分党建党务、社区治理、法律法规、产业升级等6大领域，参照“党性强、愿奉献、能力强”标准要求，挖掘银发人才102名，不断引导新退休人员精准入库，集聚优秀银发人才。塑造构建银发人才“区级—街道—社区”三级服务组织，依托“蓉城金秋·银耀金牛”老党员工作室，为老同志发挥作用搭建平台阵地。在金牛区先进技术成果西部转化中心及高新技术产业园区、大院大所，分别组建银发专家智慧团，助力航天航空、医药健康等产业发展壮大。

　　“精耕细作”育才，厚植发展沃土

　　以离退休干部党组织为单元，制定学习计划，依托“三会一课”、主题党日和离退休干部微党校，通过“个人自学+集中学习”等形式，围绕新质生产力、城乡融合、公园城市建设等方面开展座谈交流、成果研讨和现场考察。邀请相关专家教授开展专题培训，了解最新动态变化，更新相关领域前沿知识，提升技能水平。去年以来，累计开展银发人才专题调研、座谈交流、考察参观等活动18场次，参与老同志200余人次，在助力金牛高质量发展上贡献“银发力量”。

　　“各尽其能”用才，激发创造活力

　　坚持以党的政治建设为统领，依托老党员工作室、离退休干部党组织、区老科协等涉老组织平台载体，组建“银耀金牛”志愿服务队，紧贴党委、政府中心工作，紧扣基层群众“急难愁盼”问题，发挥银发人才的优势作用。老同志融入城乡社区助力文明创建等志愿服务39场次，开展红色理论宣讲、法治宣传、科普宣传等55场次，累计服务1000余人次，为全区新质生产力发展、社区治理、城市建设等建言献策80余条，梳理民生热点问题141件，协调处理矛盾纠纷86项。