绵阳市涪城区以“三强”促“三力”推动离退休干部党建工作提质增效

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近年来，绵阳市涪城区坚持党建引领，立足工作实际，着力强化政治引领、组织建设、服务大局，推动全区离退休干部党建工作高质量发展。

强化政治引领

提升党建工作“向心力”

抓实主题教育。为全区57个离退休干部党支部征订学习资料，联合主题教育办对离退休干部党员主题教育进行全面安排部署、制定学习菜单，指导抓好全区近2300名离退休干部党员主题教育。抓实常态教育。结合组织生活学习内容，开展“网上云学”和“实地教学”，推送云端“微课堂”报告会、学习资料12期，进行现场教学20余次，开展专题学习、座谈研讨等活动10场次。抓实分类教育。采取线上线下、集中分散相结合的方式，建立“2+N”模式提升活动吸引力。“2”即学习必学篇目与通报老同志关心关注的热点问题相结合，提升学习兴趣；“N”即各部门单位结合老同志实际，采取请进来与走出去相结合的方式，开展特色学习活动120余场次。

强化队伍建设

提升支部堡垒“战斗力”

加强支部建设。研究制发涪城区《24项重点任务清单》，对全区离退休干部党支部进行实地走访调研、个性化指导，及时研究解决存在问题。积极培育“银晖涪城”子品牌，创新“标准+特色”“服务+关怀”工作模式，着力打造一批具有涪城特色的离退休干部党建品牌。实施头雁提能。建立离退休干部党组织培训制度和在职联络员工作制度，定期举办离退休干部党支部书记培训班，确保每年参加培训不少于1次。选优配强离退休干部党支部书记、委员，吸纳全区1200余名离退休干部党员进社区党组织，鼓励担任小区党支部书记、楼栋长等。选树正面典型。推动开展“六好”离退休干部党支部建设、老党员工作室建设等重点工作，并通过涪城手机台、微信公众号等多种平台载体，对典型风采、亮点特色进行广泛宣传，激励更多离退休干部党员见贤思齐、发光发热。

强化大局服务

提升作用发挥“凝聚力”

建好志愿队伍。在全区范围内开展银发人才筛选、推荐工作，按照党建、经济等10个领域，精细化分类打造“银发人才数据库”，目前入库人数达70余人。组建“银发风采”“和事老”“红色楼长”等志愿服务队20余支，引导1.1万多名老党员到社区报到、入网格服务。畅通建言渠道。开展“话传统、谈复兴、聚力量”“我为城乡基层治理出份力”等专题调研活动，组织老同志参观考察惠科光电等区域经济社会发展项目，引导老同志围绕城乡融合发展等中心工作建言献策，累计收集意见建议20余条。拓展参与平台。组织“五老”宣讲团深入机关、学校、社区等，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等活动26场次，受众达5000余人次。选派老教师、老科技工作者60余人到村（社区）、学校等传经送宝，开展技术指导和培训30余场次，累计受众人群达6000余人次。