雅安市名山区镇域银辉聚合力 驿站建设惠民生

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近年来，雅安市名山区大力实施“银辉党建”提能行动，持续推进“银辉驿站”品牌建设，匠心打造镇域“银辉驿站”精品示范点，推动老干部工作赋能城乡融合发展。

统一建设标准，出台《名山区“银发金辉”工程实施方案》《进一步加强“银辉驿站”建设工作的实施意见》，按照有团队、有组织、有平台、有保障的“四有”标准，创建老同志作用发挥平台。注重资源整合，与党群服务中心、社团组织等现有阵地有效融合，在阵地建设、教育管理、活动服务等方面协调联动，实现资源共建共享。创新“一方隶属、三方管理、多平台活动”，加强老同志与原单位、镇（街道）、村（社）的联系，推动实现银辉力量网格化全覆盖。

推行“一站一品”，注重挖掘本地特色资源，打造具有辨识度的驿站品牌。嵌入老干部工作室，把银辉驿站与老干部工作室有机结合，将正能量活动延伸小区、学校、商圈，形成“一站多室”的“1+N”建设模式。推动片区银辉人才集聚，成立百丈镇雅州新区协同发展、总岗山片区商贸物流发展、中峰镇蒙顶山（茶）景城一体发展3个银辉人才志愿服务小组，引导80余名银辉人才向最近的站点集聚，各展所长，老有所为。

组织镇级涉老组织加入驿站，凝聚“银发”合力，围绕名山全域“党建红+生态绿”发挥作用。老同志以“五个应当”为要求，持续开展“五老”实名制认定工作，主动加入茶源义警、河湖巡护队，成立银辉茶团，为建成国家农产品质量安全县、天府旅游名县等国、省金字招牌助力。把“挖掘宣传红色资源  助力乡村教育振兴”作为志愿服务重点，组建“银发宣讲团”广泛开展宣传宣讲，发挥“老”的优势，助力镇志编纂、文物捐赠、史料收集等工作。