达州市“三个注重”助推离退休干部党建工作高质量发展

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近年来，达州市深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持以“三个注重”为核心，切实推动离退休干部党建高质量发展。

注重立根铸魂

抓实做优“学”的载体

开展“贴心式”辅导学，通过多元促学、结对帮学、上门送学等方式，让老干部第一时间了解党的新理论、新政策、新要求。组织“全域式”集中学，定期召开离退休干部政治学习会和经济社会发展情况通报会，组织集中收看网上报告会21场，引导离退休干部信念常驻、本色不褪。推进“创新式”拓展学，举办“老干大讲堂”12期，办好离退休干部党建培训班，用好“离退休干部工作”“天府晚霞”“达州晚霞”等，引导全市广大离退休干部始终与党中央保持高度一致。

注重强基固本

优化完善“建”的举措

优化服务举措，在离退休干部居住较多的社区，开启“以老帮老、以老助老、以老扶老”互助养老新模式，逐渐形成以党建凝聚力量、以服务促进发展的生动局面。强化培育打造，按照“十有”标准和“五型五好”要求，精心培育书画、诗词和“夕阳红”“红旗银辉”等老党员老干部工作室13个。深化示范创建，开展“六有六好”离退休干部党支部示范创建工作，坚持“以点带面、梯次推进”思路，抓组织领导促保障，抓宏观指导促推进，抓作用发挥促示范，成功创建市级示范党支部50个。

注重提质增效

示范引领“为”的方向

培育“老干部工作”品牌体系，分层分级打造“1+7+N”离退休干部党建品牌体系，创建1个“巴渠霞光”市级党建品牌，组建7个县（市、区）离退休干部党建品牌联盟，构建N个特点鲜明的离退休干部特色支部品牌，形成大党建、大融合、大提升的良好格局。配强离退休干部党支部书记，以“育”为先，举办离退休干部党支部书记示范培训班，提升党支部书记能力素质；以“干”为要，明确责任清单，细化业务指导，推进党支部书记认真履职；以“述”为尺，开展述职评议，增强党支部书记责任感。彰显“老同志”志愿风采，加大对“七一勋章”获得者周永开同志先进事迹宣传力度，通过典型引领，激发广大离退休干部助力乡村振兴、基层治理、城乡融合，20余名离退休干部荣获省市表彰表扬。