雅安市荥经县“三举措”提升老干部工作质效

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雅安市荥经县采取坚持党建引领、做实基础保障、搭建联动平台三项举措，推动老干部工作提质增效。

坚持党建引领，凝聚银龄合力

高标准建支部。深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，按照“应建尽建”原则提升离退休干部党组织覆盖率，对标“六好”党支部要求，把离退休干部党建工作与其他领域党建工作同部署、同安排、同推进，离退休干部党员凝聚力不断提高。高效率抓管理。督促做好新退休干部组织关系转接工作，确保学习教育、组织生活不断线；对离退休干部党支部实行全程纪实管理，细化责任、问题、整改“三张清单”，定期开展督导、复盘、总结，解决支部建设问题10余个。高质量抓培训。以专题辅导、集中培训、“三会一课”、微信推送等形式，线上线下组织离退休干部深入学习党的二十大精神和省、市、县重要会议精神，开展“谈收获、促发展”等学习讨论会5场次。

做实基础保障，打造银辉之家

强化队伍建设。协助退休干部党支部、银辉驿站选优配强“领头雁”，一批政治意识强、组织能力强、奉献精神强、作风纪律强的“四强”老同志担任支部书记、驿站站长等，以“头雁”引领，带动“雁阵”齐飞。创新阵地打造。深化“支部+驿站”工作模式，推动12个离退休干部党支部与所在社区开展联建共建，打造以“银辉驿站”为主，老干部活动中心、老党员工作室等为辅的“12+N”特色阵地体系，为老同志组织学习活动、开展志愿服务等提供平台载体。做实活动开展。丰富活动内容形式，根据老同志专业特长、兴趣爱好，开展老干部“面对面”座谈会以及趣味运动会、摄影书画、文艺汇演等。

搭建联动平台，彰显银发之智

搭建助力发展的平台。组织20名“土”专家、老科技工作者成立“五老”专家咨询委员会，围绕绿色发展、生态文明建设等方面开展调研，为县委提供决策参考建议23条，参与严道古城、教育中心建设及老旧小区改造等项目，帮助协调解决项目手续、环评审批等方面困难36个。搭建帮带成长的平台。吸纳100余名身体健康、热心公益的老同志组建“银发金辉”人才库，开展五老宣讲活动，为年轻干部宣讲党的政策方针、红色故事等35场次，组织11名老同志担任年轻干部导师，开展“传帮带”活动，引导帮助年轻干部进一步坚定信念、履职尽责。搭建服务治理的平台。遴选11名老同志担任“严道里长”，参加所在社区“双报到、双服务”，带头开展政策宣讲、义诊服务、创文创卫、网吧巡查等活动46场次，全覆盖开展“敲门行动”12次，“搭把手”“帮帮忙”服务居民600余人次，化解矛盾纠纷140余起。