成都市武侯区“三个聚焦”凝聚银发力量助力社区治理

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　　成都市武侯区坚持“三个聚焦”，持续深入挖掘“银发人才”富矿，建平台、添举措，组织引导老同志充分发挥优势作用，以“银龄力量”撬动社区治理“新生动能”。

　　聚焦作用发挥，吸纳银发人才

　　鼓励支持离退休干部党员通过担任（兼任）居民小组长、微网格长以及两新组织党建指导员、党建联络员等方式，为“微网实格”治理增添力量。目前，全区共有671名老同志在一般网格、微网格等党支部担任书记或委员，参与志愿服务的老同志1300余人。及时吸纳一批政治素质好、理论水平高、宣讲能力强的老干部参与宣讲工作，着力在社区讲好“武侯故事”“武侯经验”，近年来，“五老”宣讲团先后开展宣讲活动200余次，覆盖社区居民群众达1万余人次。

　　聚焦提质扩面，建强平台阵地

　　深化“蓉城金秋·武侯”老党员工作室建设，探索农转非安置型、老旧院落型、外地迁入型、文创科技型、文化底蕴型、国际人士集聚型六类城市社区离退休干部党建和老党员工作室运行场景。制作《老党员工作室标准化规范化建设工作指南》，以参观学习、结对帮扶、联盟评审等方式，推动全区老党员工作室规范化标准化建设。以“老党员工作站”为核心，在社区院落打造“1分钟党建服务圈”，将工作站培养成为民情收集、党建联络、物业监督、矛盾化解的重要力量，让老党员工作室更好助力城市社区基层治理，目前，全区建有老党员工作室63个，社区覆盖率82%。

　　聚焦资源整合，统筹涉老力量

　　统筹蓉城金秋志愿服务队力量，积极挖掘驻区资源，引入社会公益组织，形成“社区搭台—银龄助力—多元参与”可持续发展模式。建立“区—街道—社区”三级“蓉城金秋”志愿服务队体系和服务驿站，精准对接社区基层治理和广大居民群众需求，精心设置符合离退休干部党员情况的党建志愿服务项目，以“老党员工作室+社会组织”的合作方式开展各类宣传宣讲和志愿活动，进一步提升离退休干部党员服务社区、开展服务的专业水平。