内江市采取“四大举措”推动信息工作开新篇

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2024年以来，内江市委老干部局采取“四大举措”，铆足“起跑就是冲刺，开局就是决战”的劲头，推动信息工作开新篇。

印发《全市老干部工作系统信息工作考核细则(暂行)》，下达全年目标任务，明确积分细则，落实市委老干部局统筹指导、定期培训、适时研判工作责任，县(市、区)委老干部局信息数量质量“双把关”责任，推动构建全市老干部工作系统信息工作一体推进工作格局。制定《内江市委老干部局系统信息工作考核细则(暂行)》，明确局班子成员“包片”责任，科(室)领办责任，干部职工具体责任，并将任务完成进度与评先评优相挂钩，通过层层交办任务、纵向传导压力，倒逼信息工作责任落实。

组建信息工作专班，实行局班子成员牵头“挂帅”，相关科(室)负责同志“入帐听调”，建强信息工作“指挥部”。设置专班综合组，指派信息工作牵头科(室)全员加入，专责从事捕捉信息需求、交流撰稿经验、发布约稿通知、定期通报情况等工作，建强信息工作“通讯站”。设置专班采编组，抽调局系统科(室)负责同志、县(市、区)老干部局信息工作分管领导和具体负责同志加入，常态化开展信息工作调度，建强信息工作“主力军”。

开设专题辅导课。分期举办信息工作培训会，邀请长期从事信息工作的同志集中授课，为局机关、县(市、区)、市级部门(单位)老干部工作信息工作人员传授业务知识，提升工作能力。开设实战演练课。采取现场点题的方式，召集专班采编组成员谈撰稿思路、搭结构框架，在具体实践中锻炼文稿速写能力；开展文稿“来找茬”活动，邀请近期供稿员、采编员相互查找问题、提出修改意见，在思维碰撞中提升文稿打磨能力。

拓宽信息采编方式打造“好文章”。采取下基层调研、定向约稿等方式收集信息，变“坐等收件”为“主动揽件”，拓宽素材来源。升级“甜城桑榆”微信公众号信息专栏，细化党建工作、服务管理、作用发挥、自身建设、他山之石“五个子项目”，把每日发布信息进行分类链接，方便读者点击阅读，提升信息浏览量。创新展播形式，加大视频、图片、AI的采编上传量，让读者更好地感受“甜城悦读”的魅力。进一步加强与部门(单位)、官方媒体、新媒体的对接，扩大信息的投稿范围，提高信息的刊登数量，2024年以来在“共产党员网”“学习强国”“中国老区网”和《中国老年报》《四川机关党建》等媒体刊登信息30余篇。