德阳市什邡市“四个抓手”推动老干部工作高质量发展

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　　近年来，德阳市什邡市着力加强离退休干部“三项建设”，不断深化服务管理，不断推动老干部工作高质量发展。

　　抓思想建设“凝心铸魂”

　　聚焦老干部党校实体化运行，与市委党校、老年大学深化合作，探索构建“1+N”课程体系，每月15号定期组织政治理论集中学习和专题讲座等教学活动，切实加强思想引导。聚焦教学形式多样性，根据实际采取上门送学、社区参学、网络自学和支部书记讲党课等形式，最大限度为老干部“老有所学”创造条件。聚焦典型示范引领，组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研和“传承红色基因争做时代新人”主题教育，增强离退休干部党员政治荣誉感、获得感，引领形成“以前辈为镜、向先进学习”的浓厚氛围。

　　抓组织建设“固本强基”

　　推动离退休干部党组织应建尽建，全面梳理机关事业单位离退休干部党员和党组织情况，制定“时间表”“路线图”，有序推动11个机关事业单位离退休干部党组织“应建尽建”。推动离退休干部党组织建好建强，以创建“六好”离退休干部党支部为抓手，全覆盖开展离退休干部党建工作调研，指导51个离退休干部党支部，在规范组织设置、班子建设、制度坚持等方面持续发力。推动离退休党建考核管理，坚持将日常督查与年终考核相结合、定期检查与不定期抽查相结合，将离退休干部党建工作情况，纳入年度党建工作考核和党组织书记抓基层党建工作述职评议，确保组织建设有力度，党建工作有质效。

　　抓作用发挥“德耀邡华”

　　发挥建言献策作用，定期以专题报告形式向老干部通报全市经济社会发展情况，组织老同志围绕基层治理、工业强市等中心工作开展专题调研6次，收集上报建设性意见建议30余条。发挥服务基层作用，依托“德耀邡华”老党员工作室，牵头开展村（社区）道德模范、党员模范等评选活动10余次，探索建立“老党员+物业+网格员”社区独居老人巡查服务模式，助力基层治理。发挥示范引领作用，组织“老少同声颂党恩携手奋进新征程”等主题教育实践活动，展现老干部老有所乐、老有所为的精神风貌，老干部参与率达80%以上。

　　抓服务保障“提质增效”

　　加强经费保障，在年初经费预算中，优先保障老干部工作经费，确保离退休干部各项待遇和活动经费足额落实。加强管理服务，延伸精细化管理的服务理念，建立市委老干局、乡镇和村（社区）管理服务“三级网格”，定制《什邡市老干部服务联系卡》，做深做细老干部管理服务，解决老同志实际问题12件。加强关心关怀，建立市领导、科级领导、工作人员“三级联系”机制，与老干部保持经常性联系，做到“五个必访”，让老干部切实感受组织的温暖。