雅安市名山区多方协同聚合力，提高离退休干部服务管理质效

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近年来，雅安市名山区始终坚持在政治上关心、生活上关爱、精神上关怀离退休干部，多方协同聚合力，提高离退休干部服务管理质效。

建好互通纽带

探索“四方管理”模式，畅通区委老干部局、离退休干部工作单位、生活社区、家庭沟通渠道。定期召开离退休干部工作联席会，紧密对接区民政、医疗、社保等相关部门，及时落实政策答疑、养老服务各项事务，形成工作合力。组建老干部工作者“问需问情问计服务队”，完善离退休干部困难帮扶机制，持续开展干部荣誉退休工作，做好服务管理衔接。

强化走访联系

坚持党政领导联系离退休干部制度，区领导带头联系2-4名离退休干部，制发《离退休干部常态走访沟通机制方案》，落实“四必访、三反馈”、每周二实地查看病房制度，第一时间掌握离退休干部生病住院情况，做到随时关心关爱。通过双月一次学习会、涉老组织座谈等多渠道听取离退休干部意见建议。

培育先进典型

持续开展“六好”离退休干部党支部评选和老党员工作室选树，分类建立党建、医疗、农业等7个类别银发人才库，常态化开展“五老”实名制认证工作，让“五老”志愿者亮明身份。在七一、国庆等重要节点推选表扬一批关心下一代先进工作者、优秀“五老”。元旦、春节等重大节日前夕，由区委领导带队集中走访慰问离退休干部，进一步增强老同志归属感、获得感、幸福感。