广元市青川县“四个围绕、四个着力”推动老干部工作提质增效

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去年以来，广元市青川县以“四个围绕、四个着力”推动老干部工作提质增效。

围绕全面落实党的二十大精神，着力强化离退休干部思想政治建设。以“学习贯彻二十大、拼搏奋进新征程·青川老干部担使命”为主题，用好网上课堂、老干部大讲堂等载体，组织离退休干部党员开展讲党课、座谈研讨、主题征文等8场次，开办《学习园地》4期，唱好“宣讲领学、文艺促学、精神研学、实干带学”的学习“四重奏”。聚力推动主题教育，邀请领导、专家为离退休干部党支部开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题辅导5场次，组织老干部开展“牢记嘱托走在前、感恩奋进勇争先”解放思想大讨论和“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研5场次，进一步夯实老同志思想根基。认真落实参加重要会议和重大活动、参观学习等制度，组织老干部代表参加全县重要会议5次，参观视察全县重点项目3次，规范召开县管干部集体荣退座谈会，示范带动全县举行荣退仪式70余场次，进一步增强老干部的荣誉感和归属感。

围绕贯彻落实中办《意见》，着力加强离退休干部党的建设。把离退休干部党建纳入全县“大党建”考核内容，实行清单化管理、项目化跟进。召开离退休干部党建工作座谈会，举办离退休干部党建示范培训班，认真做好离退休干部党支部书记、委员工作保障，进一步建强离退休干部党支部战斗堡垒。通过“学习日”“云课堂”、送学上门等形式抓好“三会一课”，组织老干部参加专题报告、主题宣讲，开展红色教育等5次，开展“两幅标语”精神研讨学习3次，志愿服务进机关、进学校、进乡村等主题党日活动30余次，确保组织生活经常、认真、有效。牢固树立党建融合发展理念，不断增强品牌意识，建成“青税蓝心”“银发茶博士”等离退休干部党建品牌，“离退休干部党员志愿服务积分管理”等党建示范点5个，有效提升银晖党建的凝聚力和影响力。

围绕服务中国式现代化青川新实践，着力引导广大老同志发挥优势作用。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，组织老专家深入全县行政村，围绕种养殖业开展政策咨询、技术指导、集中授课等服务30余场次，帮助破解技术难题、培养紧缺人才、转化科技成果。围绕全县“四个一、三个三”振兴发展战略，组织100余名老干部深入重点产业、重大项目参观考察10余次，收集意见建议50余条，建成红色文化公园项目等银发人才实践示范基地5个，在全市银发人才基地建设拉练比武中荣获第1名，切实把老干部的优势作用引向全县经济社会发展大局。紧扣“我为文明城市创建出份力”等活动，组建党建指导、基层治理等志愿服务队39支，新建老党员工作室2个，推荐43名老同志在小区党支部、业委会发挥作用，通过党建联建共建，有效解决居民小区治理堵点难点问题，4名老干部被县委基层治理办表扬为先进个人。

围绕更好满足离退休干部对美好生活的新期待，着力提升服务保障水平。严格执行全市落实离休干部待遇政策推进会要求，按要求保障离休干部生活待遇和生活补助落实；全面落实特需经费保障，按规定报销离休干部医疗费用，让离休干部安享晚年。组织老干部进行健康体检，开展走访慰问200余人次，举办健康养生、防电信诈骗专题讲座5场次，组织20余名离退休干部劳模外出开展疗养，进一步彰显党委政府对离退休干部的关心关怀。充分利用主流媒体、报刊、微信公众等平台，在人民网、中国县域经济报等发表信息80余篇，大力宣传老干部中的先进典型，从精神上关心激励老干部，有效提升老干部的幸福感和获得感。