雅安市创新荣誉退休仪式做好新退休干部的服务管理工作

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雅安市深入贯彻落实干部退休有关工作要求，坚持与老干部重点工作相结合，创新举办荣退仪式，强化政治思想教育，引导参与正能量活动，加强服务管理，助推老干部工作提档升级。

结合“七一”、元旦等时间节点，以座谈交流、主题党日、参观考察等形式举办荣退仪式，通过奏唱国歌、重温入党誓词等活动，引导新退休干部牢记党员身份，坚定理想信念。组织部门负责同志开展集体谈话，印发离退休干部党员行为“负面清单”，加强警示教育，确保老同志离岗不离党、退休不褪色。

组织新退休干部与单位年轻党员干部开展“银青结对”，通过思想上“传”、业务上“帮”、作风上“带”，促进银发人才和青年人才双向赋能、互帮互学，推动老干部工作与人才工作融合发展。

新退休干部所在离退休干部党支部书记和老干部工作人员与新退休干部进行座谈，帮助他们转变角色，融入新集体。发放服务联系手册，构建“原单位老干部工作科室+离退休干部党支部+社区”全链条服务体系，共同配合做好服务保障。

鼓励新退休干部到社区报到，在荣退座谈会上向老同志介绍社区、银辉驿站和离退休干部志愿服务队伍建设情况，引导老同志主动亮明党员身份，实现“一方隶属、多方管理”，为社区治理注入银发力量。组织新退休干部现场参观老干部活动中心、老年大学等阵地，根据专业特长和兴趣爱好等，及时将新退休干部纳入银发人才库，推荐加入社团组织，实现“荣退即履新”。