泸州市老干部工作队助力乡村振兴展作为

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“加快构建现代乡村产业体系，持续改善农村人居环境，促进农民持续稳定增收，提升中心镇辐射带动能力，推进乡村全面振兴”是省委十二届四次全会提出的明确要求。近年来，泸州市积极选聘熟悉农村工作、经验丰富的老同志，组建老干部助力乡村振兴工作队，引导广大离退休干部为实施乡村振兴战略献智出力，持续巩固脱贫攻坚成果。

一是党建引领。指导工作队成立党支部，发挥党支部的作用，推动工作开展有力有效。加强与相关部门、涉老组织沟通联系，有效整合各方资源，形成上下联动、左右互动的工作合力。二是创新载体。在选聘老干部担任乡村振兴顾问的基础上，创新成立老干部助力乡村振兴工作队，以古蔺县小水村为试点，示范带动区县建立工作队105个，形成德高望重、经验丰富、搭配合理的人员结构。三是科学组建。指导区县因地制宜组建以“厅级+县级+科级”工作队为龙头、“县级+科级+股级”工作队为骨干、“科级+股级”工作队为基础的队伍模式，吸引500余名老同志参加，辐射带动近万名老同志助力乡村振兴。

一是振兴产业。把产业兴旺作为工作队的首要任务，帮助培育产业基地36个，带动产业项目123个，有力促进农业高质高效、农民富裕富足。古蔺县小水村工作队组织发动周边村镇种植花椒5000余亩；纳溪区梅岭村工作队助力打造“中国特早茶之乡”高标准茶叶示范园6万亩，成效显著，惠及群众万余人，受到中央、省级媒体关注报道。二是化解难题。把矛盾纠纷调解作为重点任务，创新开展“有事你说话”活动收集村情民意，开展“有事来协商”活动调解矛盾纠纷，完善基层治理体系，提升基层治理能力。古蔺县大寨村工作队50余名老同志担任调解员，帮助化解页岩气开采占地纠纷等重大难题27件，助力大寨苗族乡连续14年“零上访”。三是推广经验。召开离退休干部助力城乡基层治理工作推进会，总结“工作队党支部+龙头企业+村资公司”“工作队党支部+专合社+农户”等经验做法，对工作进行再动员、再部署，推动各区县增添措施、落地落实。

一是强化组织领导。市委常委会专题听取工作汇报，充分肯定老干部助力乡村振兴工作队的创新举措，要求把助力乡村振兴作为离退休干部为党和人民事业增添正能量的重要途径，全面推进市县乡三级联动、层层落实。二是加强工作保障。出台《关于加强老干部助力乡村振兴工作队建设的通知》和《“我为城乡基层治理出份力”活动九条措施》，开展“六有”示范工作队建设，明确工作重点、活动载体、保障措施，争取市县乡三级财政补助工作队经费，有力保障工作开展。三是突出示范引领。注重在乡村振兴一线挖掘典型，选树一批先锋模范，每年表扬全市离退休干部先进基层党组织和优秀个人，对事迹突出的命名为“酒城金秋”工作队，在“学习强国”、四川日报等主流媒体宣传报道100余件次，进一步激励广大老同志继续发光发热。