广元市昭化区凝聚银晖力量助力乡村振兴

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今年以来，广元市昭化区聚力用好用活“银发人才”资源，探索建立银发人才实践示范基地，组织引导离退休干部为全区经济社会高质量发展发挥“余热”，让“银发力量”成为乡村振兴的“助推器”。

坚持党建引领，增强银发人才政治定力

坚持党建引领离退休干部工作，不断激发银发人才先锋力量，优化“离退休党支部+志愿服务队”模式，以各老干部活动中心为支点、离退休干部党支部活动室为节点，不断规范“三会一课”“主题党日”、组织生活会等制度，聚焦学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记来川视察重要指示精神等，结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，组织开展好党课宣讲、读书班等集中培训学习活动32次，“银学课堂”18期，通过“党课大家讲”、重温入党誓词、讲述我的入党故事、参观红色教育基地、参观考察民生项目等方式，切实让银发人才做到与时俱进，熟知党的最新路线方针政策，更好发挥“智囊团”“参谋员”的作用。

坚持品牌打造，增强银发人才服务活力

聚焦“银晖耀昭化”服务品牌，支持、动员和引导广大离退休干部积极参与助力经济社会发展。持续开展好离退休干部“一支部一团队一品牌”活动，科学确定志愿服务项目，着力打造“银晖闪耀·爱满桑榆”志愿服务品牌，用“项目化”运作、“品牌化”引领、“专业化”服务，深入开展政策宣讲、疫情防控、健康义诊、农技培训、文艺演出常态化志愿服务活动60余次，2500人次参加，服务群众2.1万余人次，不断助推银发人才在延续红色血脉、培育时代新人、助力乡村振兴等方面发挥作用。持续开展“五个一”品牌行动，建成昭化镇“老干部工作室+红色文化陈列馆”，累计接待各类参观考察和游客等人群2万余人次。结合全省“六好”离退休干部党支部示范创建活动，促进离退休干部党建工作和志愿服务活动深度融合、互促共进，把开展志愿服务活动作为发挥离退休干部党员先锋模范作用的有力手段。

坚持优化载体，增强银发人才内生动力

结合实际优化完善平台载体，充分释放“银发人才”的“正能量”。吸纳一批政治立场坚定、身体状况好、奉献意愿较强、专业技术过硬、能力水平突出的退休干部加入“银发人才”库，对入库人员按照党的建设、医疗卫生、旅游等6大领域分类，依托昭化区绿色家居产业城、王家贡米研究所等5个银发人才实践示范基地，青梅路社区等2个银发人才助力基层治理示范点，激发调动老干部专业技术人才发挥作用的内生动力，协助解决征地拆迁协调、信访维稳、矛盾化解、安全生产等方面问题52件次，开展“下乡送技术”“送政策进社区”“送教上门”等志愿服务活动60余次。