乐山市沐川县构建银龄赋能“2+3+5”体系助力乡村振兴

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近年来，乐山市沐川县认真贯彻落实新时代离退休干部党的建设工作要求，立足农业大县实际，构建银龄赋能“2+3+5”体系，组织引导离退休干部精准助力乡村振兴。

建强2支队伍，广泛凝聚力量

一是建立“五老”志愿者队伍。县委组织部印发《关于建立“沐源银龄之春”志愿者队伍助力乡村振兴的通知》，建立“五老”志愿服务队25支，吸纳老同志307人。二是建立银发人才队伍。精心挑选党建指导、科技服务、法律援助、扶弱助困等方面的老专家43名，组建“沐源银龄之春”银发人才队伍，按照退休即甄别、满足即入库的原则，及时充实新生力量。

完善3个机制，充分激发后劲

一是规范管理机制。加强对离退休干部党支部、老党员工作室、老年社团、老年大学、老党员之家等涉老组织的领导，建立完善思想教育、管理服务、作用发挥、激励保障等制度，促进老同志更好发挥作用。二是优化配置机制。根据农村基层需求，结合老同志专业技术特长，设置政策宣讲、科技赋能、法律服务、关爱帮扶、基层治理等五类服务岗位，引导老同志精准参与乡村建设和基层治理。三是创新发力机制。开通银龄服务“热线电话”，建立“老百姓点单－工作室派单－老同志接单”机制，一事一记形成台账，为群众解决种植技术问题42个。

开展5项服务，全面助力振兴

一是强化科技赋能，深化“浙川银龄行动”，引进中科院、川农大等科研院校技术，培育“银龄茶”系列品牌5个，带动县域茶农人均增收3500元，并被央视《焦点访谈》栏目报道。二是助力环境整治，创编快板节目并巡回演出，让“五清”行动深入人心，开展整治环境卫生行动70余场次，助力成功创建国家卫生县。三是强化思想引导，深入农村宣传党的二十大精神和乡村振兴政策，开展宣讲活动62场，引导基层干部群众比学赶超，形成齐心协力促发展的浓厚氛围。四是做细为民服务，组织“法律服务团”和“春笋护卫队”开展法律“八进”活动，解决矛盾纠纷151件，为群众挽回经济损失25万元。五是强化扶贫助弱，开展关爱“一老一小”活动，帮助弱势群体和困难群众340余人次。