达州市万源市以党建引领离退休干部工作高质量发展

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　　今年来，达州市万源市全面落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，以党建引领，不断推动老干部工作高质量发展。

　　突出政治引领，提振永葆忠诚的“向心力”

　　一是强化政治学习。坚持线上线下学、个人集中学相结合，用好学习强国、微信公众号等平台，确保离退休干部及时、便捷地开展政治理论学习。二是严肃政治生活。依托万源保卫战战史陈列馆、李家俊烈士故居等红色教育基地，组织离退休干部党员开展集中研学、“微党课”20余次，与官渡镇项家坪村党支部等先进基层党组织开展联学共建活动10余次，确保党内政治生活落到实处、取得实效。三是狠抓政治执行。注重知行合一、以知促行，教育引导离退休干部党员严格遵守党章党规党纪，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。

　　完善组织建设，激发永跟党走的“凝聚力”

　　一是健全基层组织。全面摸清全市离退休党员底数、基数，按照“有利于参加活动、有利于发挥作用”的原则，采取“单独组建+与在职党员联建”的方式，科学灵活设置离退休干部党支部25个，推选支部书记25名、委员81名，逐步实现党组织应建尽建、全面覆盖。二是完善活动阵地。加大资金投入，全面提升老年大学、老干部活动中心等阵地建设，设置老干部工作室、电教室、阅览室、书画室、器乐室等10余个功能室，依托完善的硬件设施组建老年大学舞蹈队、夕阳红合唱团等离退休干部兴趣团队68个，高质量举办文艺演出、书画摄影作品展等活动30余场。三是做强特色品牌。坚持在抓好示范、树立品牌上出实招、做实功，广泛开展党支部标准化、规范化建设，推动各离退休干部党组织晋位升级、创先争优，成功创建“六好”离退休干部示范党支部2个，在建3个。

　　构建高效格局，汇聚永续奋斗的“原动力”

　　一是真抓真管压责任。制定《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案》，将离退休干部党建工作纳入全市党建工作总体布局，在市委工作会议上统一安排、同步部署，常态化开展好监督督促，确保离退休干部党建工作有人抓、推得动、落得实。二是用心用情优服务。完善离退休干部管理台账，深入推行“1＋N”亲情服务，建好“老干部局+乡镇（街道）+社区”的三级服务网络，施行“日常巡访、重点走访、节假日必访”三访制度，全面落实离休干部“一人一策”服务措施，做到有需必问、有事必到、有难必助。三是同向同行促发展。建立150余人的“万源银发人才库”，年均开展各类公益宣讲20余场次，50名老同志自发组建“夕阳红”志愿服务队，积极投身天府旅游名县创建、社区联创服务第一线，遴选50名政治觉悟高、理论功底深、宣讲能力强的老同志组建“五老”宣讲团10支，常态化开展党的二十大精神“六进”和“银领大讲堂”50余场次、受众达4000余人次。