宜宾市屏山县“三项举措”助力离退休干部党员在社区银发生辉

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　　宜宾市屏山县认真贯彻落实中央办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，突出“三项举措”，引导离退休干部党员主动融入社区，发挥优势作用，助力基层治理。‍

　　共建+共用+共享

　　让离退休干部党员“有归属”

　　一是结对共建。鼓励离退休干部党组织与社区党组织结对共建，积极动员离退休干部党员到社区或居住地小区任职，已选聘80余名退休干部党员担任社区网格指导员、楼栋长等，当好社区工作“信息员”“联络员”“监督员”。二是阵地共用。以全县社区党群服务中心阵地提档升级、亲民化改造为契机，在全县5个社区，为12个离退休干部党组织协调解决学习阵地，并规划开设健身房、阅览室、书法室等活动区域，满足老同志就近学习和活动需求。三是资源共享。离退休干部党组织所在关系单位通过业务帮扶、经费补助等方式，为共建社区提供支持。县科协争取资源，在共建社区打造了100余平方米的少儿科普馆，聘请老科协专家担任辅导员。县教育体育局统筹退休教师力量，在共建社区开展“四点半陪读”“暑期托管”等15场次，覆盖学生800余人次。

　　畅通＋融通+互通

　　让离退休干部党员“沉下去”

　　一是报到畅通。把全县28个离退休干部党组织与社区党组织融合共建纳入“双报到”工作体系。打造了“屏山微家园”，老同志可在“屏山微家园”平台实现报到、议事、办事等服务。目前，已有620余名离退休干部党员到社区报到，参与认领解决群众急难愁盼问题50余个。二是组织融通。县退休教师协会党委与北城社区党委联合成立“老园丁”驿站，设置诗歌组、棋艺组、书画组等6个兴趣小组，实施“群众居民提需求、协会党委出课程、社区党委强保障”的模式，让社区群众就近享受公益授课。三是治理互通。安上社区动员辖区内62名“五老”力量，成立“四安”银辉驿站，分设5支银辉志愿服务队，实行“任职交叉制、包片蹲点制、项目认领制、成效反馈制、保障常态化”的工作机制，形成银辉力量挂帅、社会各界积极参与的城市基层治理新风景。

　　联调＋联办＋联动

　　让离退休干部党员“亮起来”

　　一是矛盾纠纷联调。安上社区建设“安心话老党员工作室”，整合社区民警、律师等力量，成功调解各类矛盾纠纷300余件，参与集体议事5次，修订居民公约6次。二是文体活动联办。每逢春节、重阳节等重大节日，各涉老组织联合社会群团积极开展写对联、包粽子、展才艺等系列活动，积极为建设“和美家园”贡献力量。三是志愿服务联动。打造“知心奶奶团”“社区帮帮团”等特色品牌，组织引导老同志开展亲子手工、心理辅导等微课堂，积极参与宠物散养专项治理和消费者维权等行动，累计开展各类志愿服务650次，覆盖5600余人次。