乐山市井研县“三步法”深化“六好”离退休干部党支部示范创建工作

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　　今年来，乐山市井研县把深化“六好”离退休干部党支部示范创建工作作为加强离退休干部党的建设的重要抓手，坚持“三步法”推动离退休干部党支部标准化规范化建设走深走实。

　　走稳全覆盖梯次培育的“齐步”

　　建强战斗堡垒。按照“利于活动、便于管理、规模适度、应建尽建”的原则，建立离退休干部党支部52个，持续推进涉老社团、协会流动党员党支部建设，实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”。强化制度保障。建立联络员制度，落实52名在职党员干部担任离退休干部党支部联络员，促进离退休干部党支部与上级党组织保持同频共振。把离退休干部党建工作纳入全县党建积分制考核，推动各级党组织将离退休干部党建工作常抓不懈。实施梯次培育。对全县离退休干部党支部实行分类梯次培育，动态建立“六好”党支部示范创建“蓄水池”，命名16个“县级示范党支部”，创建2个“市级示范党支部”。

　　走好规范化精准创建的“跨步”

　　坚持常态指导。结合井研实际，细化、量化“六好”离退休干部示范党支部考评标准48条，对思想政治引领、老同志作用发挥等重点工作进行定期指导，动态掌握创建情况。务求精准创建。召开“六好”离退休干部党支部示范创建工作推进会、离退休干部党支部书记培训会，专题部署创建工作。采取“精准自评+积分考核”拉通排名方式，择优推荐3个党支部作为全省第一批“六好”离退休干部党支部申报对象。以点带面推进。对照“六好”标准，对基础较好的党支部，着力指导其达标创优；对基础一般的党支部，着力抓好提质增效；对基础较差的党支部，督促其对标整改，助推全县离退休干部党支部标准化、规范化建设。

　　走实持续性示范带动的“快步”

　　培植选树典型。按照“创建一个、带动一片、整体提升”思路，分类打造离退休干部党支部示范点16个，鼓励各支部班子成员交叉参加组织活动，通过观摩学习、互学互鉴，提升整体质效。持续宣传发力。在“井研党建”公众号开辟“银耀橘乡”专栏，宣传示范党支部的经验做法和离退休干部先进典型，营造浓厚争创氛围。释放带动效应。把“银耀橘乡”党建品牌融入“六好”党支部示范创建工作，依托“五老”宣讲团、老党员工作室、关工委等涉老组织，带动广大老同志发挥优势作用，形成“百花齐放”局面。