成都市简阳市坚持“三个强化” 扎实做好干部退休有关工作

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　　成都市简阳市委老干部局深入贯彻落实中央办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，聚力强化政治引领、服务保障和作用发挥，用心用情做好干部退休有关工作，不断提升老同志的责任感、归属感、使命感。

　　强化政治引领，增强“离岗不离党”的责任感

　　一是加强思想政治教育。认真落实老干部按规定阅读文件、订阅党报党刊、听取报告、参加重要会议重要活动等制度，依托离退休干部党支部、离退休干部微党校、老年大学等平台，多形式组织引导老干部深入学习新时代党的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是健全制度规范。印发《关于进一步做好干部荣誉退休工作的通知》，明确开展组织谈话、举办荣誉退休仪式、转接组织关系等7条措施，建立常态化调研督导机制，通过听取汇报、查阅资料、座谈交流等方式，定期掌握各单位工作开展情况，确保干部退休有关工作有力有序开展。三是严明纪律规矩。探索建立退休干部遵规守纪廉洁提示制度，所在单位党委（党组）负责同志与退休干部开展谈心谈话时必谈政治纪律、政治规矩，引导退休干部严格遵守相关规定，坚持廉洁自律、做好示范表率。

　　强化服务保障，增强“离岗不离家”的归属感

　　一是规范工作流程。推行干部荣誉退休“十个一”模式，将开展谈心谈话、举办荣退仪式、做好服务工作衔接等3项工作细化为一份手册、一份文件、一封慰问信、一次分享等十个步骤流程，强化退休仪式的仪式感。全市共举办荣誉退休仪式80余场次，覆盖567名退休干部。二是坚持人性化服务。新退休人员所在单位安排专人相关部门为退休干部办理有关手续，讲清退休相关政策，并将新退休干部基本信息及时录入蓉城金秋离退休干部服务管理系统，及时协调有关部门做好组织关系转接工作，切实让老同志享受暖心、贴心服务，感受“家”的温暖。三是注重纾困解难。持续完善退休干部特殊困难帮扶机制，及时掌握退休干部生活情况，重点对生活困难、身患重病、家庭发生重大变故的退休干部及时予以帮助。

　　强化作用发挥，增强“退休不褪色”的使命感

　　一是建立一份管理台账。实施退休干部“一人一档”动态管理，通过个人自荐、群众举荐、组织推荐等方式，分类建立“青丘银发专家库”“青丘银发人才库”，引导广大老同志持续为简阳高质量发展贡献力量。二是打造“蓉城金秋”简阳矩阵。充分整合全市范围县级老年大学1个、离退休干部微党校28个、“蓉城金秋”志愿服务队35个、老党员工作室128个、老干部宣讲团33个，为老同志搭建人人可为、处处可为、时时可为的发挥作用的平台矩阵。三是建立退休干部“进网入格”制度。印发退休干部“双报到”卡及使用流程图，通过“领”“联”“动”“知”“报”五项规定动作，引导退休干部顺利融入城乡社区，发挥作用。去年以来，102名退休干部担任微网格长，129名退休干部成为老党员工作室骨干队员。