南充市积极探索离退休干部党员教育管理监督有效路径

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　　今年以来，南充市聚焦离退休干部党员教育管理监督工作面宽、量大，难管理等问题，始终坚持全覆盖教育、全方位管理、全过程监督，积极探索出一条有效破题路径。

　　整合资源，全覆盖教育

　　一是建好阵地。对市离退休干部职工党员党性教育中心进行优化升级，强化离退休干部党员学习教育阵地保障。西充县建成“乡镇远程教育站点+党群服务中心+党员活动室”老干部微党校教培矩阵，解决老党员学习教育组织难、管理难等问题。二是搭好平台。持续组织引导老同志关注“学习强国”和“离退休干部工作”“天府晚霞”微信公众号等，帮助老同志常态化开展自学，通过“银耀南充大讲堂”开展老干部学习活动，向老同志推送学习内容，让他们始终学习不掉队、不走偏。三是用好资源。在朱德同志故居纪念馆、张思德纪念馆等建立党性教育教学点，用好红色资源，引导老同志坚定理想信念、赓续红色血脉。在市老干部活动中心成立学习活动班团党支部，设立21个党小组，以“课前十分钟”“微党课”“指尖课堂”等形式，从严从实加强离退休干部党员教育管理。

　　分类施策，全方位管理

　　一是新退党员主动接管。协助有关单位做好新退休干部角色转换、手续办理、服务保障等工作，引导他们加入志愿团队，实现“临退”到“退休”管理无缝衔接。二是流动党员双向共管。聚焦离退休干部流动党员“监督管理难”“发挥作用难”等问题，组织5个调研组赴成都、重庆、仪陇等地开展实地调研，推动建立完善离退休干部流动党员的双向管理机制。三是出国（境）党员线上云管。指导离退休干部党支部书记（委员）定期通过电话、网络交流等方式，及时掌握支部中出国（境）党员的生活、思想、学习情况，明确有关规定，传达学习内容，做到党员流动到哪里，学习管理就覆盖到哪里。

　　示范带动，全过程监督

　　一是“关口前移”防未然。常态开展老党员辨谣、识谣、辟谣能力提升培训，组织学习《关于规范党员干部网络行为的意见》，进一步规范老同志“线上言行”。各离退休干部党支部书记带头为支部党员讲党纪法规，引导支部党员时刻牢记党员身份，自觉抵制不当言行。二是“关键少数”作表率。将党风廉政教育纳入离退休干部党组织书记（委员）专题培训课程，扩大警示教育“头雁效应”。组建“银发助廉团”深入离退休干部党支部，协助支部班子梳理风险点、制定工作清单、开展警示教育。三是“部门协同”抓长效。建立原单位、老干部工作部门、纪委监委联动监管机制，实现多部门立体化监管。联合市教体局、市妇联等单位开展家庭教育优秀论文、案例和“我的家教故事”短视频征集活动，营造老党员时时处处育家风、传清廉的良好氛围。