遂宁市蓬溪县“三个聚焦”加强离退休干部流动党员教育管理

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　　近年来，遂宁市蓬溪县委组织部（老干部局）聚焦离退休干部流动党员信息难掌握、管理难规范、活动难开展等问题，坚持“流动不流失、离乡不离党、管理不缺位”工作思路，不断加强离退休干部流动党员管理水平。

　　聚焦信息难掌握，周密摸底，动态更新，为流动党员建册

　　开展离退休干部流动党员情况全面摸排，对流动时间、流动原因、联系方式、现居地址、健康状况等情况梳理登记，建立信息库，做到人册相应、底数清晰。推动各级党组织填报《离退休干部流动党员信息登记表》，明确流动党员信息联络员，落实“日常采集、季度更新、年底汇总”工作模式，畅通流动党员信息摸排、反馈渠道，及时准确掌握人员流出地址、返乡时间、重大变故等情况。建立流动党员外出报告制度，明确异地居住的离退休干部党员，定期向所属支部报告自身情况，支部书记通过电话联系、微信沟通、上门慰问等方式与流动党员开展谈心谈话，把脉思想动态、了解生活情况、传达支部要求，切实做到党员去向清、情况明。

　　聚焦管理难规范，高位发力，整合资源，让流动党员安家

　　将离退休干部流动党员党支部建设列入全县年度党建工作要点，每年财政预算工作经费，专项用于支持流动党员党支部开展党建工作。在成都、绵阳等离退休干部流动党员相对集中的城市，成立离退休干部流动党员党支部，整合县老体协资源，支持流动党员党支部与老体协驻外活动队共搭班子、共享阵地，一体化推进组织领导和队伍建设工作，帮助流动党员“安家”。建立结对联系度，指派专门人员与流动党员党支部“一对一”结对联系，做到支部工作每月一指导、党员情况每月一采集，持续强化对离退休干部流动党员党支部的引领和指导，提升支部管理规范力度。

　　聚焦活动难开展，强化管理，丰富载体，让流动党员归心

　　推动实现全县离退休干部党组织微信工作群全覆盖，组织引导离退休干部党支部建强“线上”阵地，通过日常推送学习资料、召开视频学习会、“指尖”研讨会、开展线上主题党日活动等，有效提升支部活动的参与率和党员活跃度，让流动党员“线上”扎根。以节假日离退休干部流动党员返乡高峰期为重要工作节点，组织流动党员开展一次主题党日、看一部红色影片、听一堂主题党课、重温一次入党誓词等活动，为流动党员“补课充电”。鼓励支持流动党员依托流入地各类志愿服务平台充分发挥优势作用，现有40余名流动党员在居住地担任文明劝导员、秩序维护员、环境卫生监督员，同时积极参与支持关心下一代工作，立足实际发挥余热。