南充市印发《关于实施“银耀南充”志愿服务“十百千万”工程的通知》

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　　近日，南充市委老干部局印发《关于实施“银耀南充”志愿服务“十百千万”工程的通知》（以下简称《通知》），把组织引导老同志开展志愿服务活动作为为党和人民的事业增添正能量的重要抓手，为建设现代化南充贡献智慧和力量。

　　《通知》明确，实施“银耀南充”志愿服务“十百千万”工程，“十”即在全市建立几十支老干部志愿服务团（队）；“百”即依托老干部志愿服务团（队），培育上百名老干部志愿者骨干；“千”即在老干部志愿服务团（队）平台引领和老干部志愿者骨干带动下，动员千名以上老干部积极参与志愿服务活动；“万”即通过老干部广泛开展志愿服务，使活动成果惠及万名以上群众，取得良好社会反响。

　　《通知》指出，要把实施“银耀南充”志愿服务“十百千万”工程作为组织引导老同志发挥优势作用的重要方式，坚持党建引领、服务大局，坚持自觉自愿、量力而行，坚持就近就便、安全优先，坚持因需而行、注重实效，坚持遵规守纪、树好形象，结合实际深入推进。

　　《通知》提出，“银耀南充”志愿服务“十百千万”工程分三个阶段实施。一是谋划启动阶段，全市老干部工作部门通过召开专题会议、联动涉老组织等方式，广泛宣传工程的总体部署要求，适时举行启动仪式，对部分志愿服务团（队）命名授旗。二是全面推广阶段，常态化推动志愿服务团（队）培育创建工作，积极发动招募老干部志愿者，选配好各志愿服务团（队）牵头人，建立志愿者骨干队伍，持续扩大规模效应。三是动态管理阶段，组织各志愿服务团（队）围绕党政中心任务，落实老干部工作有关安排部署，在各级党委的领导下和老干部工作部门指导下，常态化长效化开展志愿服务活动，形成银发生辉的生动局面。

　　《通知》要求，各县（市、区）和市直部门（单位）老干部工作机构要明确牵头领导，压实工作责任，确保工作落实落地；要营造良好舆论氛围，注重发现和宣传老干部志愿服务（团）队和志愿者发挥作用的典型事迹，持续扩大“银耀南充”志愿服务品牌效应；要及时跟踪老干部志愿服务情况，适时表扬实绩突出、反响较好的集体和个人。