达州市宣汉县“三强化三突出”激励老干部展现新作为

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近年来，达州市宣汉县着眼老干部工作新形势、新要求，通过强化政治引领、平台搭建、服务保障等方式，进一步发挥老干部在建设全国“千亿县”中的特殊作用，助力当地经济社会发展。

突出“离岗不离党”

一是抓组织基础。印发6个关于加强离退休干部党建工作的有关文件，规范建立离退休干部党支部46个，在成都、重庆等地建立流动党组织6个。二是抓政治学习。通过集中学习、线上自学、送学上门等方式，强化党的创新理论学习，打通离退休干部政治学习“最后一公里”。今年以来，举办离退休干部党支部书记提能铸魂培训班1期、离退休干部政治学习会3次、老干部大讲堂11期，开展送学上门活动覆盖1200余人次。三是抓典型带动。组织离退休干部常态化向全国优秀共产党员、全国离退休干部先进个人、“七一勋章”获得者周永开同志和全国优秀党务工作者李永太同志等身边榜样学习，营造“比学赶超”的良好氛围，7名老干部先后被省、市表彰为先进个人。

突出“退休不褪色”

一是抓制度建设。建立涉老组织联席会等5个制度，每季度定期召开1次联席会议，助力统筹推进重点工作、化解重大难题。截至目前，向县委提出意见建议48条。二是抓资源整合。积极整合银发人才资源，组建“五老”志愿服务队10个，成立“五老”宣讲团6个，建立“五老”关爱、银龄税月等老党员工作室12个，为老同志发挥作用搭建平台载体。三是抓作用发挥。组织老干部参加“我为城乡基层治理出份力”“我为群众办实事”等活动，开展红色故事宣讲、“银领大讲堂”等活动50余场次，筹资360余万元资助480名困难学生，特别是探索创建的留守儿童周末假日寄宿学校经验得到省委主要领导肯定性批示。

突出“后顾不忧虑”

一是抓制度化管理。建立“县领导联系老干部”机制，落实好“五必访”制度，不断提升老同志归属感、幸福感。二是抓精细化服务。建立健全特困老干部“一对一”结对帮扶机制，协调解决困难27个，帮扶生活困难老干部及离休干部遗孀350人次。三是抓全覆盖服务。全覆盖建立健康信息档案，定期开展健康体检，同时，积极协调相关部门全力开展好特困老干部帮扶等工作，妥善解决老同志的急难愁盼问题。