广元市苍溪县“四坚持四突出”助力“拼经济、比发展”

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　　今年以来，广元市苍溪县委老干部局认真落实中央办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，充分发挥离退休干部优势作用，为“拼经济、比发展”注入银晖动力。

　　坚持政治引领，突出“高站位”

　　加强理论武装，通过专题政治学习、培训会议、送学上门等方式，组织老同志深入学习党的创新理论，引导他们始终做到退休不褪色、离岗不离党，积极发挥正能量。注重以学促干，组织老同志参观考察5次，参加情况通报会3场，引导他们为全县持续推动“1345”发展战略贡献力量。强化党员作用，以老党员工作室为载体，深入开展“五老六进”宣讲活动，组织老党员为“两新”党组织、中小学生、青年干部等宣讲红色故事、家风家教8场次，受众2000余人次。

　　坚持结对互助，突出“多联动”

　　党建组团增活力，推动离退休干部党支部与4个社区党支部“结对子”，引导老党员积极融入社区，参与开展清洁城乡、文明劝导、义务巡河等志愿服务活动60余场次。围绕“联”字下功夫，组织10余名老党员结对3个非公企业，通过组织联建、资源联享、活动联办等方式，开展主题党日、“银青牵手”等活动10余场次，助力非公企业党建工作。组织老同志参加阆苍南一体化协同发展联席会议，积极献计献策，当好推动成渝双城合作的“助力器”。

　　坚持需求导向，突出“大效应”

　　开展调查研究，组织老同志围绕县委县政府重点中心工作进行调研，形成意见建议15条。开展“银发”助企行动，通过现场指导、制定计划、协调资源等方式，帮助企业解决实际问题20余个，协助招工300余名。开展“银发”助农行动，组织老同志深入乡村农业合作社、家庭农场，开展猕猴桃、中药材种植培训13场次，培训农户2000余人次，培养“田秀才”38名。

　　坚持优化队伍，突出“强动能”

　　按照“自愿服务、发挥优势、专业对口”的原则，组建银发人才队伍，划分项目招引、特色种养等10个类别，引导老同志建团组队。围绕银发人才实践基地建设，加强银发人才管理，通过研讨会、案例分析等方式，开展群策群力“金点子”活动5场次，确保老干部优势得到最大发挥。注重反馈评估，通过现场问询、建立效果清单、服务台账等方式，及时了解情况、化解问题，更好引导老同志在经济社会发展中发光发热。