自贡市沿滩区“三举措”扎实推进离退休干部党组织换届选举工作

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一是调查摸底先行。围绕离退休干部党支部班子建设、履职情况、运行机制、工作成效、廉洁自律以及年龄结构、身体状况等方面进行全面摸排和分析研判，做到底数清、情况明，为换届选举提供准确的信息支撑。二是学习动员先行。采取“集中学习+个人自学”“线上+线下”相结合，先后7次组织换届工作人员学习《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》，真正把换届政策规定、程序等学实、学透。三是思想宣传先行。通过上门走访、召开座谈会等形式征求离退休干部党员对支部换届工作的意见建议，引导他们积极参与、支持换届选举工作，使换届选举工作的政策和要求深入人心，营造良好的换届氛围。

一是领导推动到位。成立离退休干部党支部换届工作领导小组，邀请区直机关党委业务骨干全过程参与，突出系统谋划、一体推动，确保换届有序进行。二是责任落实到位。制定《中共自贡市沿滩区委老干部局各支部委员会换届选举工作方案》，明确离退休干部党支部责任和相关党小组责任，确保各司其职、各负其责。三是业务指导到位。换届领导小组按要求对各离退休干部党支部的选举方案和资料进行审核，针对换届选举中易出现的矛盾问题，及时分析研判和指导化解，提高选举工作的规范性和有效性。

一是明确任期目标。结合“六好”离退休干部党支部示范创建工作，指导各离退休干部党支部制定3年任期目标，进一步细化党员理论学习、开展组织活动、组织阵地建设等工作内容，以项目化、目标化的方式，推动离退休干部党支部标准化、规范化建设。二是明确作用发挥。坚持自觉自愿、量力而行的原则，指导各支部充分结合老同志的兴趣爱好、专业特长、年龄结构、身体状况等实际，组织老同志发挥优势作用。三是明确保障机制。认真落实离退休干部党组织工作相关经费，将支部所需经费列入年初预算，按比例返还支部党费。严格党建联络员制度，确定一名在职党员作为离退休干部党支部联络员，协助做好支部工作。