广元市青川县“银发人才”积分管理 助力拼经济比发展

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一是创建工作项目。搭建“银发人才”助力拼经济比发展管理平台，创建政策宣讲、纠纷调处、产业指导、项目监督、关心下一代等5个工作项目，实行清单化管理，引导老同志参加项目服务。二是汇聚银晖力量。通过座谈交流、走访调研、组织推荐等形式，将政治立场坚定、身体状况良好、奉献意愿较强、专业技术过硬、能力水平突出的老同志纳入“银发人才库”，全方位汇聚银晖力量。三是明确工作任务。退休干部党支部根据项目难易程度、所属行业范围，结合老同志工作经历、特长优势，点对点落实工作任务，最大限度发挥好老同志力量。

一是过程管理。老同志将开展服务的有关情况上传积分平台，平台按照项目落实时间、内容和结果，详实记录整个服务过程。二是实时管理。通过积分平台实时查看项目完成进度和存在的困难问题，结合工作实际，有针对性地提出对策建议，帮助老同志高质高效完成“订单”。三是档案管理。根据立项时间对已完结事项进行归档，通过平台后台和群众家门口的“二维码”实现办结事项可追溯。今年以来，老同志通过积分平台开展各项服务事项83件。

一是季度会商。由退休干部党支部牵头，每季度召开一次平台项目完成情况会商会，根据平台数据分析项目完成过程中的经验做法、缺点不足，会商解决问题的办法，增添落实措施。二是积分管理。推行“银发人才”志愿服务积分制管理。公开发布老同志助力拼经济比发展积分实时数据，形成比学赶超的浓厚氛围。三是结果运用。把老同志项目完成情况作为“银晖先锋”“七一”表扬等的重要依据，广泛宣传展示老同志发挥作用的先进典型，有效调动广大离退休干部的积极性。