广元市旺苍县突出“三坚持三强化” 推动离退休干部党建工作提质增效

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近年来，广元市旺苍县深入贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和我省《实施方案》，突出“三坚持三强化”，推动全县离退休干部党建工作提质增效。

坚持示范带动，强化离退休干部党建工作品牌创建。一是定期动态研判，争创“一支部一特色”。对全县离退休干部党支部进行分类，创建学习型、规范型、服务型、文化型、薪火传承型等5大类主题突出、特色鲜明、内涵丰富的特色离退休干部党支部。旺苍驻绵阳离退休干部党支部固定每半月组织一次学习，创建为特色学习型党支部，县检察院离退休干部党支部发扬老同志“以老带新”作用，创建为薪火传承型党支部，县人大常委会、县政协离退休干部党支部常态组织开展书法、诗词、绘画、摄影等活动，创建为文化型党支部。二是注重指导引导，打造“一支部一品牌”。引导有意愿、有条件的离退休干部党支部结合工作实际，打造各具特色的党建品牌。县公安局离退休干部党支部打造“金盾银晖护航青少年”品牌，县经科局和县经开区离退休干部党支部共同打造“银晖助企服务团”品牌，木门镇打造“助力茶业产业发展银晖驿站”品牌，东河镇马家梁社区打造“银晖互助社”品牌。三是突出党建引领，筑牢“一支部一堡垒”。以标准化规范化为抓手，坚持典型引路，整体推进全县“六好”离退休干部党支部示范创建工作，切实增强离退休干部党组织的政治功能和组织功能。目前，已成功创建“六好”离退休干部党支部5个，在建4个。

坚持机制创新，强化离退休干部党建工作过程管控。一是季度提醒，变“事后改”为“过程抓”。对标“六好”离退休干部党支部示范创建工作标准和中省市的相关要求，每季度以《提醒函》的形式督促指导各离退休干部党支部积极推进有关事项。二是半年督导，变“搭便车”为“专门查”。从过去由县综合目标督查组对离退休干部党建工作进行综合检查，改变为现在由县委老干部服务中心安排专人对全县38个离退休干部党支部进行专项督查，实现“以查促提升、以查促落实、以查提实效”。三是年终考评，变“一次评”为“综合评”。改变过去依照基层党建考核标准对离退休干部党建工作进行打分方式，采取单位自查占20%、半年督查占40%、年终述职占40%的方式进行综合考评打分，进一步提升考评结果的合理性。

坚持目标导向，强化离退休干部党建工作差异考核。一是科学设置考核重点。根据层级设置考核重点，县级机关离退休干部党支部重点考核政治引领、组织建设、活动开展等，乡镇离退休干部党支部重点考核作用发挥、服务乡村振兴等，街道社区离退休干部支部重点考核融入基层治理、开展志愿服务等，驻县外离退休干部党支部重点考核利用优势资源为招商引资牵线搭桥等。二是优化改进考核方式。制定县级机关、乡镇、街道社区、驻外离退休干部党支部等四类考核评分表，按照“谁主管、谁负责”原则，由县委组织部对县级机关和乡镇离退休干部党建工作进行考核，县委老干部服务中心和东河镇对中心城区社区离退休干部党建工作进行考核，县委老干部服务中心对驻县外离退休干部党支部进行考核。三是有效运用考核结果。出台差异化奖励办法，县级机关和乡镇离退休干部党建工作考核结果作为单位党建目标考核和主要领导、分管领导和离退休干部党支部书记评先评优重要依据，社区离退休干部党支部和驻县外离退休干部党支部考核结果作为“以奖代补”的重要依据，在全县上下营造出重视支持离退休干部党建工作的浓厚氛围。