巴中市平昌县“三聚力三突破”助推新时代老干部工作提质增效

huanhangfutihuan

　　巴中市平昌县始终坚持守正创新、真抓实干，积极探索离退休干部工作新途径、新方法，推动新时代离退休干部工作取得新突破、新成效。

　　聚力“组织赋能”，在党建质效提升上求突破

　　夯实体系建设。建立“县委主管、单位主责、属地主导”离退休干部党建工作责任体系，落实县委组织部联片包点制度并开展督促指导，构建“县委尽心、单位尽责、属地尽力”工作格局。加强政治建设。创新“1+N”组织生活模式，“线上+线下”相结合，为离退休干部党员网上推送学习资料1000余份、送学上门1200余人次；结合老同志实际，就近就便开展“三会一课”、组织生活会等活动，确保党员标准不降低、党内生活不脱离、党性意识不弱化。抓实督查指导。制发《离退休人员关爱服务管理工作任务清单》，细化19项工作任务及具体要求，量化指标纳入全县党务目标考核内容和党组织书记抓基层党建述职评议内容，推动工作内容由“虚”到“实”，工作任务由“软”变“硬”。

　　聚力“服务赋能”，在老干部满意度上求突破

　　建强阵地，延伸服务触角。遵循“集中搭平台、就近建组织、就地办活动”原则，对标“六好”党支部创建标准，采取单建、联建等方式，分层分级建立离退休干部党组织。统筹党员活动室、党群服务中心等，规范设置离退休干部党员共享服务管理阵地，实现离退休干部组织覆盖有形有效。细化网格，提高服务精度。开展信息采集“登门行动”，全面掌握离退休干部居住地址、健康状况等信息，按照“专人负责、按月更新、动态管理”原则，全覆盖建立离退休干部信息台账，实行居住地和组织关系所在地“双重管理”“多重服务”。用心用情，提升服务温度。制定关爱服务管理“七条措施”，统一组织健康体检；坚持定期走访和适时走访相结合，慰问离退休干部党员500余人次；发挥离退休干部党组织作用，举办“荣退仪式”、颁发“光荣在党50年”纪念章等，离退休党员归属感荣誉感更强。

　　聚力“平台赋能”，在融合大局深度上求突破

　　聚集基因传承讲政治。发挥离退休干部理想信仰教育“活教材”优势，组织他们进机关、进社区、进校园开展“赓续红色基因、传承革命薪火”红色故事宣讲活动70余场次，组建“五老”宣讲团宣讲政策120余场次。聚合银晖智力促发展。围绕实施“两个加快”发展战略，开展“增添正能量·共筑中国梦”等活动，组织老干部考察调研重点项目、特色产业200余人次，收集意见建议50余条，20余名农技专业退休干部活跃在乡村振兴一线。聚力城乡治理讲担当。发出“凝聚银发力量、助力基层治理”倡议，组织引导离退休干部党员到村（社区）报到，依托“村民说事会”“大叔大妈调解室”等议事平台积极发挥优势作用。