融入城乡社区 积极发光发热——成都市新都区深入推进“蓉城金秋”老党员工作室建设

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　　成都市新都区委老干部局认真贯彻落实《关于进一步推进离退休干部融入城乡社区发挥作用工作的实施意见》精神，坚持系统化谋划、制度化规范、标准化建设、项目化推进、信息化支撑，深入推进“蓉城金秋”老党员工作室建设，探索实践离退休干部发挥作用的路径方法，使老党员工作室成为基层党建的“新名片”、志愿服务的“主阵地”、社区居民的“连心桥”。

　　夯实基础建强“红色阵地”

　　一是完善阵地。按照“结对共建”思路，坚持离退休干部党支部与村（社区）党组织结对子，共同推动老党员工作室建设。结合村（社区）发展现状，通过单建、合建等方式，挂牌成立102个老党员工作室，形成“党支部+工作室+志愿服务”工作模式，让老党员有效融入基层党建、参与基层治理。二是健全功能。坚持“老党员工作室+”工作理念，促进推动老党员工作室与妇女儿童之家、青年职工之家、志愿服务驿站、党群议事厅等达成合作共建，推动功能融合、资源互补、发展共促。三是激发活力。探索实践“区委老干部局指导、街道主建、社区管理”三级联动机制，努力实现老党员工作室“八有”建设基本规范，并为每名驻室老党员配备红马甲、工作牌、记录簿等，做到亮身份、有标识，进一步激发工作室活力，使组织建设与民生服务有机融合、效能叠加。

　　注重实效选好“当家骨干”

　　一是选准“头雁”。要将老党员工作室作用发挥好，选优配强牵头人是关键，积极动员离退休干部党支部书记、委员和党性强、身体好、威望高的老同志担任老党员工作室“牵头人”，充分发挥他们自身的示范带动作用，切实将老党员工作室的队伍建立起来、作用发挥出来。二是汇聚“能人”。由镇（街道）、村（社区）和老党员工作室牵头人一起，通过邀请、招募、报名等方式，将有意愿、有经验、有威望、有能力的老党员吸纳进来，结合老党员的特长喜好，分团建组，有针对性地开展项目化服务，目前，已吸纳300余名老党员加入老党员工作室。三是配备“助理”。由村（社区）选派1-2名年轻同志作为老党员工作室兼职助理，通过“老带青、青助老”，形成“青”学经验、“老”学技术的互动氛围，不断激活“青”“老”携手助力社区治理的热情，进一步提升社区治理质效。

　　建章立制确保“常态长效”

　　一是融入日常工作。建立接待日制度、走访制度、老党员轮班制度，明确意见征集、交办反馈、归档管理等工作标准和要求。指定老党员工作室兼职助理，协助做好接待记录、联络协调、意见建议跟踪办理、资料总结归档等工作，并对群众反映的热点、难点问题进行反馈。二是建立“三张清单”。根据党员群众需求，实行资源清单、需求清单、服务清单“三张清单”服务制度，完善清单台账，指定责任人，实现各环节运作项目化、清单化。目前，组织开展法律援助、志愿服务等公益活动400余场次，协调解决纠纷200余件。三是选树先进典型。以品牌创建为抓手，加大对先进典型的宣传力度，积极宣扬典型老党员工作室的做法和事迹，激励老党员在社区展形象、做表率。2022年，斑竹园三河村“老韩说事”老党员工作室被四川省司法厅表彰为“金牌调解工作室”，被《中国火炬》《民主与法制时报》等主流媒体宣传报道。

　　夯实基础建强“红色阵地”

　　一是当好“三大员”。开展争当政策“宣讲员”、民情“收集员”、风气“监督员”活动，动员老党员积极加入“五老”宣讲团传播党的声音、宣讲党的政策，担任兼职网格员访民生事、记民情账、收集社情民意，在村（社区）联席会、议事会上“唱主角”，用老党员们的“好办法”助推社区事务更民主、接地气。二是加入“三团队”。深入推动“三问三亮五带头”活动，动员老党员踊跃加入社区“党员突击队”“党员巡逻队”“党员先锋队”三支队伍，进入“微网实格”，在垃圾分类、小区整治等工作中担任主力军，以实际行动守初心、担使命，构建党建引领、党员带头、群众参与的共治共享新格局。三是主动献余热。坚持把老党员工作室发挥作用方向与基层实际和群众需求有机结合，使老党员工作室工作更接地气、更聚人气。鼓励老党员加入“时间银行”，助力社区民生项目，探索实践自主志愿服务项目，引导老同志甘当“调解达人”“宣传骨干”“环保卫士”等，主动深度参与城乡社区基层治理。