广元市朝天区：搭建发挥作用平台 展示“银发”人才风采

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今年以来，广元市朝天区积极搭建结对帮带提能、助推优势产业发展、赋能重点项目建设等平台，切实把“银发”人才的优势作用转化为助力全区经济社会高质量发展的强大动能。

结对帮带提能

深化干部荣退关爱机制成果，注重发挥老干部经验优势，组织开展“新老结对 携手共进”行动，实施每年制定1份学习计划、攻坚1个项目、联系1个产业、组织1次调查研究的“四个一”帮带提能计划，助推年轻干部健康成长。先后有206名干部签订“1+1”《结对协议书》，老干部通过谈心谈话、现场指导等方式发挥“传帮带”作用，帮助年轻干部尽快转变角色、熟悉岗位职责，有效破解年轻干部对基层情况不熟、工作经验欠缺等问题。

助推优势产业发展

结合探索建立“银发”人才库工作，积极动员、接收、吸纳全区106名基层工作经验丰富，有农业、水利、建设等方面专长的老同志组建“乡村振兴银发人才库”，通过开展“我为农业产业发展献计”等活动，为全区乡村振兴、农业产业发展等建言献策20余条次。区林业局退休干部侯银堂充分发挥自身核桃产业方面“老专家”的优势作用，牵头建立“银发工作室”“银堂实验室”“专家营地”等，通过与省、市林业科研院所协同合作，先后培育出“硕星”“夏早”等省级核桃优良品种，协调资源打造核桃产业发展示范基地4个，有效助推全区核桃产业高效优质发展。

赋能重点项目建设

围绕全市“拼经济比发展”工作要求，聚焦曾家山创建国家级旅游度假区，鼓励动员曾家镇、云雾山镇等地50余名老干部组建“栈道银辉团队”，重点围绕征地拆迁、调解纠纷、法律咨询、政策宣讲等方面发挥优势作用，截至目前，累计提供“点对点”“面对面”服务300余次，为推动曾家山重点项目建设贡献了银晖力量。