广元市剑阁县实施“四项工程” 为新时代老干部工作铸魂赋能

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　　今年以来，广元市剑阁县全面贯彻落实全国、全省、全市老干部局长会议精神，实施“四项工程”为新时代老干部工作铸魂赋能。

　　实施“雄关银晖政治赋能工程”

　　加强政治理论学习，进一步筑牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。一是开展全员研学。组织开展“学习党的二十大精神”知识竞赛、习近平总书记来川来广视察重要指示精神专题研学等系列活动，邀请老干部参加剑阁县县级领导干部和科级主要负责同志学习贯彻党的二十大精神读书班，带动老干部常学常新、常悟常进。二是推进全域讲学。深入各乡镇、机关离退休干部党支部开展老干部“初心讲堂”“夕阳红大讲堂”等红色宣讲活动24场次，进一步凝聚老干部的政治共识和思想共识。三是引导全力践学。筹办“学习二十大奋进新征程”“‘习语金句’书法创展”等主题文艺活动4次，引导老同志积极参与进来、融入其中，推动党的创新理论深入基层、深入群众。

　　实施“雄关银晖服务提档工程”

　　坚持精准问需、精准施策、精准保障，推动老干部服务管理工作提质增效。一是不折不扣落实政治待遇。扎实开展专题培训、线上学习、送学上门等活动，探索推行“十个一”干部荣誉退休制度，切实增强广大退休干部的荣誉感、责任感、获得感。二是精准精细落实生活待遇。建立离休干部“一人一策”6大项服务清单，及时调整6名离休干部生活补贴，走访慰问离休干部24人次，为8名家庭困难的离退休干部申请特困帮扶基金，坚决做到经费保障到位、走访慰问到位。三是创新创优推行“时间银行”。开启“低龄段老干部自愿提供服务，高龄段老干部优先享受服务”养老新模式，在4个城市社区试点开展老干部服务150人次，有效激活离退休干部服务管理工作“新引擎”。

　　实施“雄关银晖桑榆争先工程”

　　持续引导老干部“聚心”“聚智”“聚力”，为剑阁经济社会高质量发展贡献“银发力量”。一是精心组织专题调研。制定“薪火传剑门桑榆助发展”行动方案，按照“银发人才库”老干部专家分类，分领域分批次组织全体老干部开展“点赞二十大·成绩看当下”专题调研活动，及时收集整理老同志有价值的意见建议，为县委参考决策提供了有益参考。二是积极助力文旅发展。组织老干部参加剑阁旅游大会战誓师大会，推选老干部分别加入县文旅产业、大蜀道博物馆建设重点工作专班，激励老干部深度参与县域中心工作，为剑阁旅游“二次腾飞”注入银晖力量。三是常态开展志愿服务。成功构建“136”老干部志愿服务社区集结机制，组建“雄关银晖”志愿服务队18支，开展法治宣传、环境卫生整治等志愿活动80余场次。

　　实施“雄关银晖品牌锻造工程”

　　坚持以点带面激活力、科学精准抓选育、久久为功抓宣传，凝聚强大品牌势能。一是聚焦典型选树，突出引领性。围绕离退休干部党建、老干部助力拼经济搞建设、老干部融入基层治理，建立银发人才实践示范基地2个、老干部工作室4个，产生良好的示范带动效应。二是探索宣传方式，突出创新性。组建信息宣传攻坚专班，定期谋划新媒体作品，制作《2023年剑阁老干部工作怎么干?》《银耀雄关余热生晖》等系列视频，累计浏览量达18万人次，有力提升老干部工作的宣传力、影响力。三是拓展宣传渠道，突出实效性。邀请《晚霞》杂志社专题采访调研剑阁县离退休干部工作，并就离退休干部党员教育一站式基地作用发挥、老干部助力打造“山地粮仓”剑阁样板等情况作专题报道，进一步宣传展示工作成效。