宜宾市筠连县：党建引领聚能量 示范创建促治理

huanhangfutihuan

　　宜宾市筠连县坚持以党建为引领，推行建强一个支部、健全三大机制、搭建三大平台、实现三大成效的“1+3”模式，鼓励引导广大离退休干部为推进城乡基层治理增添正能量、作出新贡献。‍

　　建强“一个支部”，夯实城乡基层治理组织基础‍

　　一是聚焦组织功能配强班子。实行城市党建“大党委”制和“兼职委员”制，选配48名党性强、有威望、身体好、甘于奉献的离退休干部党员进入基层党支部班子，不断提升基层党组织的战斗力和凝聚力。二是围绕中心大局打造党建品牌。采取“基层点单、老干部局派单”的方式，积极推行红色课堂、银耀筠州、乡贤论坛等城乡基层工作载体，打造离退休干部党建引领助力城乡基层治理特色品牌。三是注重联建联动集聚合力。搭建共建共治共享平台，引导离退休干部参与乡（镇）、村（社区）日常工作和重大事项决策，为基层治理建言献策，凝聚起离退休干部和群众共同推动基层发展的强大合力。

　　健全“三大机制”，筑牢城乡基层治理战斗堡垒‍

　　一是建立“双向”联动机制。构建离退休干部党组织与基层党支部“双向联系、双向服务、双向认领”机制，通过建立需求、资源、项目“三张清单”，统等解决各类民生需求和难题。二是建立结对共建机制。实施“离退休干部党支部+农村党支部”“离退休干部党员+农村党员”模式，共同开展组织生活、政治学习、纪律教育等，进一步推动离退休干部党建融入农村党建，助力提升基层治理质量和水平。三是建立定期服务机制。坚持组织离退休干部党员每月开展1次“上门服务”活动，围绕“文明创建”“法治宣传”“环境治理”等主题开展服务活动233次，切实增强广大群众的文明素养。‍

　　搭建“三大平台”，助推城乡基层治理效能升级‍

　　一是突出群策群力，搭建“融智”平台。充分发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势，建立“筠州银发人才库”，吸纳红色宣讲、法律咨询、治安防控、医务医疗等方面老干部老专家148人。二是突出关心关爱，搭建“融心”平台。在城南社区启动“微心愿”暖心项目，引导离退休干部党员和困难家庭结成“暖心对子”5对，开展结对服务60余次。三是突出创新服务，搭建“融惠”平台。组织老干部进社区参加义诊、化解矛盾纠纷、社会心理咨询等志愿服务80余次，组织老干部下乡开展红色宣讲、田间课堂等志愿服务103次。‍

　　实现“三大成效”，构建城乡基层治理良好格局

　　一是服务载体更加务实。依托城南社区综治中心、“有事来协商”等阵地，打造“矛盾纠纷”调解室、“居民议事室”等，开展普法讲座24次，议事协商26场，协调解决群众问题43个。二是示范引领更加突显。在玉壶社区、河西社区等创建“老党员工作室”12个，老同志积极入驻“老党员工作室”并积极服务群众，产生良好的社会效应。组织诗书画社、筠之韵艺术团等9个涉老协会广泛开展巡讲展演、送文化下乡等活动100余场次，有效激发广大群众奋进新征程的信心和动力。三是基层力量更加充实。引导51名老党员积极参与“亮身份、树典型”“我为你点赞”“好邻里”等活动，36名老干部广泛参与村（社区)党群服务中心建设、文化阵地打造、文明村（镇）创建等治理行动，为建设社会治理共同体注入了银晖力量。