自贡市自流井区搭建“三个平台”引导老干部发挥优势作用

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自贡市自流井区通过搭建建言献策、基层治理、帮扶关爱三个平台，引导老干部积极发挥优势作用，将老干部力量转化为助推全区各项事业发展的新动能。

搭建建言献策平台，引导老干部做“参谋员”

坚持重大会议、重大活动邀请老干部参加，定期向老干部通报全区经济社会发展情况，并向他们征求意见建议。紧扣自流井中心主城区定位，组建“银发”智囊团，邀请老干部作为名誉顾问，深度参与全区经济社会发展的谋划和布局工作。组建“扶贫协会”“老年科技协会”“老年书法研究协会”等5个涉老组织，为老干部搭建发挥余热的平台，引导老干部们主动参与政策宣传、技术指导、扶贫助困等活动。

搭建基层治理平台，引导老干部做“调解员”

积极推进“老党员（老干部）工作室”建设，打造“雷婆婆工作室”等品牌，引导老干部们主动参与矛盾纠纷化解、家风家教传承、关心下一代等志愿服务活动，截至目前，全区“老党员（老干部）工作室”带头领办民生实事50余件，调解社区矛盾、回应解答群众关注热点500余次。依托“老党员（老干部）工作室”成立“政策咨询小组”6个，先后开展老旧小区改造政策宣讲活动20余次，提供政策咨询200余人次，为营造安定和谐的社会氛围贡献了银发智慧和力量。

搭建帮扶关爱平台，引导老干部做“领航员”

聚焦留守儿童、“五失”青少年等重点群体，整合机关单位、商会组织、学校、爱心群众力量，采取“一对一”、“多对一”的方式广泛开展“五老”结对关爱帮扶，深入做好精准助孤帮困工作。协调多方联合打造了“乡爱盐都少年行”“亮眼护瞳工程”“爱心助学计划”“老带小志愿服务活动”等优质品牌项目，切实为青少年健康成长保驾护航。组建“五老”宣讲团深入校园和企业生产、群众生活一线，开展党的二十大精神、法治教育等各类主题宣讲，唱响时代主旋律、凝聚奋进正能量。