严格双重考评 提升规范标准——成都市郫都区聚力建设离退休干部“六好”党支部

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近年来，成都市郫都区认真贯彻落实中央办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，围绕离退休干部党支部 “六好”建设标准，创新实施“双达标”考评制度，分别对离退休干部所在的64家单位党委（党组）和101个党支部进行考核评优，营造“比学赶超”浓厚氛围，建成“六好”党支部26个，党支部建设标准化规范化水平显著提升。该做法被中共中央组织部老干部局主办的《离退休干部党支部学习参考》刊载。

创新组织设置，实化工作责任，让“谁来考”更加明确

按照业务相近、便于管理原则，将全区101个党支部划分为5个党建组团，选派13名党性强、威望高、经验足的离退休干部党员担任党建指导员，建立起“老干部局—党建组团—党支部”的工作架构，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。将离退休干部党建工作纳入全区“大党建”同部署、同推进、同考核，明确离退休干部党建工作占目标分值比重，建立“组织部统筹抓总、老干部局督促指导、单位党委（党组）和党支部具体组织落实”协同机制，每年由老干部局牵头对单位和离退休干部党支部同时进行考核，压实单位和支部责任，有效凝聚合力，共促离退休干部党建工作落到实处。

明确清单任务，量化指标体系，让“考什么”更加精准

制定《离退休干部党建工作“达标”考评细则》，分别明确离退休干部所在单位党委（党组）和离退休干部党支部的考核指标。根据中央和省委、市委最新要求，按照组织领导好、信息化建设好工作目标，细化对离退休干部所在单位党委（党组）15项考核清单，对照“六个好”标准，细化对离退休干部所在党支部14项考核清单，明确每一项清单考核内容、标准、要求和方式，并列出9项考核加分项目，让离退休干部所在单位和党支部清楚“做什么、怎么做”。在充分征求离退休干部所在单位党委（党组）、离退休干部党支部、党务工作者、离退休干部等意见建议的基础上，赋予29个考核项目不同的分值，对各级发布信息、评先评优、经验交流、宣传宣讲、典型选树等累积加分，用分数量化评价单位工作和党支部建设情况。

完善考评机制，细化考评方法，让“怎么考”更加规范

把日常考评与年度考评相结合，将线上考评与线下考评相结合，确保考评结果公正科学、公平公开。充分运用信息化工作手段，8名区级系统管理员每月从“蓉城金秋离退休干部服务管理系统”获取各离退休干部党支部信息上传、活动开展、作用发挥等情况，建立党支部工作月台账，通过现场通报、线上提醒等方式，指导各支部及时查漏补缺、抓好有关要求落实。每年底组织党支部对照《考评细则》开展自查，各党建组团进行复查，列出考核排名，老干部局结合平时掌握情况，集中研究离退休干部党建工作先进单位及离退休干部“两优一先”推荐对象，经各党支部公示后，由区委组织部在全区进行通报表扬，切实让离退休干部党支部“学有榜样、进有动力、赶有方向”。