南充市打造“银耀南充”老干部工作品牌矩阵 汇聚银晖力量

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今年以来，南充市老干部工作系统聚焦品牌建设，不断扩大“银耀南充”知名度影响力，形成以“银领先锋”“银筑堡垒”“银享桑榆”“银发增辉”“银辉提能”为主要内容的品牌矩阵，有效汇聚服务中心大局、推动高质量发展的银晖动能。

“银领先锋”凝心铸魂

组织全市598个离退休干部党支部开展党的二十大精神“六进”及各类学习研讨活动3000余场次。引导离退休干部以“学谈讲赛做”形式学习宣传习近平总书记来川视察重要指示精神，贯彻落实中央、省委、市委决策部署，开展相关活动40余场，老同志听党话、跟党走的信念更加坚定，筑梦新征程的精神风貌更加昂扬。

“银筑堡垒”夯基固本

优化调整21个离退休干部党组织班子，广泛开展离退休干部党支部书记和党务工作者教育培训，夯实人才基础。举办“银晖闪耀·我的党支部”风采展示30期，通报授牌全市首批78个“六好”示范离退休干部党支部，强化典型引领。编发《南充市离退休干部党建工作标准化手册及指导文本》，将其作为离退休干部党支部工具用书和工作参考，进一步推动离退休干部党组织标准化规范化建设。

“银享桑榆”精准关怀

深化“爱满夕阳”离休干部个性化服务，健全“情暖桑榆”特困帮扶机制，推进“爱心时间银行”助老模式，推行“2+1”联系老干部制度，常态开展“六送”活动，今年，市级层面个性化服务离休干部420人次，走访慰问老红军、老干部遗孀136人，组织328名老同志完成健康体检，全方位提升老同志的获得感、幸福感、安全感。

“银发增辉”聚智聚力

引导140个老党员工作室、10个涉老团体、近千名老党员在基层治理、关心下一代等方面发挥积极作用。深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，开展“学思践悟二十大·我看南充新变化”“话传统、谈复兴、聚力量”调研参观等活动，老同志们为农业、发改、城建等部门（单位）提供有价值的建议107条，有力助推各项事业发展。

“银辉提能”建强队伍

推行清单管理、限时办结、责任追究等九大机制，建立“全员信息”制度，提升理论学习中心组、青年理论学习小组学习质效，举办全市老干部工作系统能力培训班，坚决打造一支“模范过硬”的老干部工作队伍。机关党建、青年理论学习小组成果等得到市委相关部门充分肯定，市级及以上平台刊载老干部工作信息320余条。