广安市武胜县：多向发力 助推“五老”队伍建设再上新台阶

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　　近年来，广安市武胜县找准找实工作结合点、着力点和突破口，助推“五老”队伍建设再上新台阶，更好地引导他们贡献正能量、作出新贡献。

　　党建引领强基础

　　一是织密组织网络。坚持党建带关建，按照“哪里有党组织、有老同志和青少年，哪里就要建立关工委组织”的要求，以乡镇、行政村（社区）、学校为重点，建立关工组织435个，构建形成三级网络体系，为“五老”参与服务提供有力支撑。二是优化队伍结构。以壮大“五老”队伍为着力点，组建3个指导组，对全县关工组织运行情况进行专题调研，及时吸纳调整121名思想觉悟高、身体健康、乐于奉献的“五老”人员进队伍，有效化解班子配备不合理、运行不高效等问题。三是加强阵地建设。印发《开展乡镇关工文化打造的通知》，按照因地制宜、资源整合的原则，充分发挥村（社区）党群服务中心主阵地作用，规范设置“五老”工作室47个、打造文化阵地90余处，为“五老”开展活动、发挥作用提供了保障。

　　搭建平台赋新能

　　一是围绕立德树人，当好“宣传员”。实施“五老”宣讲员“百千万”工程，以党史、传统文化、家风家教等为重点，组织90余名宣讲员深入学校、村（社区）开展宣讲活动，覆盖3000余人，教育引导青少年筑牢理想信念之基。二是聚焦护航成长，当好“引导员”。通过“参观+竞赛”“演讲+宣誓”等形式，开展“老少同声颂党恩·携手欢庆二十大”“刑事责任年龄宣誓”等活动，助力青少年快乐健康成长。目前，开展参观学习活动50余场，未成人上网监督检查300余次。三是着力助弱帮困，当好“服务员”。用好“大手拉小手·结对心连心”“爱心+责任”阳光帮教活动品牌，通过实地调研、上门走访，组织“五老”开展爱心助学、亲情陪伴、帮扶帮教、心理疏导等服务180余次，救助困难家庭学生1500余人次。

　　健全机制激活力

　　一是建立培训提能机制。坚持将“五老”骨干能力提升作为第一要务，突出按需施训，通过现场教学、典型示范、专题讲座等形式，开展多层次培训，定期为“五老”骨干充电加油。目前，已举办“五老”骨干培训7期，覆盖450余人次。二是建立关爱激励机制。坚持定量与定性相统一，落实激励考核，建立“爱心+有偿”关怀制度，采取半年调研与日常考核相结合、考评结果与经费发放相结合的方式，将“五老”工作开展情况评定为优秀、良好、及格和不及格4个等次，有效激发“五老”工作热情。三是建立评先树优机制。定期举办“十佳五老”“十佳关工委组织”评选活动，推选出“十佳五老”30人。充分利用武胜党建、“i武胜”等平台，挖掘宣传“五老”志愿者先进事迹，以身边事感染激励身边人。