攀枝花市：“三项工程”引领加强地企合作 推动离退休干部精准服务进企业

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为切实推进“攀枝花市—攀钢集团共建共同富裕试验区工作专班”关于提升老干部服务保障工作的内容，近日，攀枝花市委老干部局与攀钢综合服务中心就服务好攀钢离退休干部，促进移交到地方上的攀钢离退休干部作用发挥，建立密切的合作关系，签订了包含“三大项目”的合作协议。

一是推进共享资源项目。攀钢作为攀枝花最大的国企，离退休干部人数达到1500余人，移交攀枝花地方800余人，为让老同志成为攀枝花共同富裕试验区建设的共同受益者，双方将有序引导攀钢县处级以上退休干部到市老干部活动中心、市老年大学参加文娱活动及老年教育活动。以开展书画、声乐、舞蹈、摄影等文化活动，丰富老同志精神生活，展示共同富裕建设成果。

二是合作银耀花城共建项目。围绕市委老干部局制定的“银耀花城•共富同行”五大活动助力共同富裕试验区建设内容，为让攀钢离退休干部成为攀枝花共同富裕的直接参与者、积极贡献者。一方面，攀钢将定期推荐教育类、专业类、管理类人才等人才，充实全市老干部工作系统“银发人才库”，共同服务全市中心工作和促进老年教育事业发展。另一方面，市委老干部党校与攀钢党校合作，为全市（含攀钢）县处级以上离退休干部党员提供优质党课、实践类党课或微党课；由攀钢推荐可参观可体验点位，丰富市老干部活动中心（市老年大学）游学养课程，共同传承攀枝花工业文化及三线精神。

三是做好服务攀钢退休干部项目。市委老干部局在每年举办的全市离退休干部党组织书记示范培训和老干部工作者业务培训中给予攀钢一定参训名额，并为攀钢老干部工作提供政策咨询等服务。此外，双方还将持续在贯彻落实好中央办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，以及打造“银耀花城”离退休干部党建品牌方面寻求进一步合作。

下一步，双方将建立参与部门互访制度和工作碰头机制、信息交流制度，及时就合作项目动态、推进进度、活动开展情况等方面进行交流沟通，协调解决合作中的问题，确保“三大项目”在2023年底落地落实。