遂宁市船山区“三突出”抓实离退休干部党员教育管理

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近年来，遂宁市船山区委老干部局统筹谋划、把准导向、开拓思路，主动提升离退休干部党员教育管理的针对性实效性，进一步推动离退休干部党建工作提质增效。

突出问题导向，推动规范管理

进一步规范离退休干部党支部学习活动开展，实行原单位领导定时联系、党务专家定时指导、党建指导员定点帮扶“三定”工作模式，坚持离退休干部党支部全年有计划、学习有主题、会议有记录“三有”活动标准，推动离退休干部党支部学习活动规范有序开展。围绕流动党员学习活动易“断线”的情况，建立流动党员台账，制定流动党员“情况联络表”，形成“一人一表、一支部一册”；建立离退休干部流动党员微信群，通过“线下+线上”管理模式，及时保障学习资料、实时发布学习任务，引导流动党员“流动不流学”。针对个别离退休干部党员因身体、年龄等原因无法参加集中活动和线上学习的情况，采取“结对联系”“送学上门”等举措，确保教育管理全覆盖。

突出效果导向，筑牢思想根基

把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为离退休干部党员学习的主要内容，多形式抓好学习教育，推动党的创新理论入脑入心。引导离退休干部参加好原单位学习、所在支部学习、老干部局组织开展的学习，通过座谈讨论交流、党课宣讲实践等形式，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极在老同志集中活动的区老干部活动中心和龙凤镇白鹤社区等建立离退休干部党建共享阵地，推出离退休干部党支部活动“1+N”学习菜单，把学习中央、省委重要会议精神和重大部署作为必修课，提供红色影视、廉政教育、党史资料等多项个性化学习资源供给，进一步丰富学习内容。深入挖掘本地教育资源，探索在新开村“微腐败警示教育站”和河沙镇王子度故居建立离退休干部党支部学习教育基地，采用沉浸式教学方式，增强教育培训的吸引力和感染力。

突出价值导向，引导作用发挥

坚持为党和人民事业增添正能量的价值取向，引导老同志担当新使命、作出新贡献。围绕中心大局建言献策，组织离退休干部开展主题感言征集活动、参观重点项目、参加“听音问计”座谈会等，为市区发展凝心聚力。积极为基层治理助力添彩，依托已建成的“和美犀牛”“危仁建”等11个老党员工作室，组织离退休干部党员开展政策宣讲、矛盾纠纷调解、关心下一代等志愿服务活动，示范带动志愿者、社会团体、周边群众3万余人共建和谐幸福村社（小区）；在天宫路社区建立青少年心理健康“暖心屋”，开展青少年心理疏导、家风培育讲座等活动，打造“校家社”协同育人示范点。积极为基层党组织建设发挥余热，引导7名老干部担任党建指导员结对指导“两新”组织、社区党建工作，助力两新组织“两个覆盖”全面提升、小区党组织坚强有力。