攀枝花市盐边县创新建立“点单送课”机制 推动离退休干部“六送”“六进”工作走深走实

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　　攀枝花市盐边县以“老干部工作提升年”为契机，针对老同志居住分散、行动不便、需求多元等实际情况，创新开展“点单送课”活动，采取“集中学习”和“按需送课”相结合的方式，做实“六送”“六进”工作，切实提升离退休干部服务保障工作质效，不断增强老同志的获得感、幸福感、安全感。

　　围绕“送什么”，让“送课内容”满足多样化需求

　　通过电话访问、实地走访、问卷调查等方式，广泛征集老同志所关心、感兴趣、有需求的内容，为每一位老同志量身打造以“送学习上门、送政策上门、送服务上门、送健康上门、送保障上门、送关爱上门”为主要内容的“六送”工作表，通过“一对一”点单办结服务，确保按需精准“点单”、逐条“上菜”，做到需求明、服务准，实现老同志“需要什么就送什么”。

　　盯住“谁来送”，令“送课师资”实现协同化发力

　　根据老同志实际情况和“点单”需要，按照“专兼结合、优势互补”的原则，建立“老干部工作者+爱心志愿者”工作模式，邀请县委组织部、县委党校、县社保局、县医保局等单位的业务骨干，分类分层组建送课师资库，有效汇聚服务老干部的人员力量，整理汇编政治理论、政策文件、医疗保健、法律援助、心理健康等送学资料，制定送课运行办法，明确专人负责，做好协调对接，通过送课老师上门入户“面对面”、微信聊天“键对键”等形式，陪老同志聊天、拉家常，帮老同志“把脉”，助老同志“充电”。

　　聚焦“送哪里”，使“送课关爱”做到精准化服务

　　结合老同志具体兴趣开展“点单送课”“六进”活动，采取“三单式服务”，即老同志提交“需求单”，县委老干部局向授课老师发送“预约单”，授课老师根据预约制定“授课单”，把老同志需要的服务第一时间送到家中、送到身边、送到手里。打造“1+N”送学阵地，即以县老干部活动中心为辐射点，在软硬件设施条件较好的机关单位、企业、社区的离退休干部党组织中设立分教点，就近就地开展集中学习或送学上门，建立起具有盐边特色的“情暖老干部”服务链，真正做到“让攀枝花的阳光温暖老干部的身，让党委政府的关怀温暖老干部的心”，让老同志安享幸福晚年生活。