听“书记沙龙” 让“支书达理”——宜宾市江安县怡乐镇探索建立工作室发挥老支书作用

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宜宾市江安县怡乐镇以镇退休干部党支部获评全市“六好银雁”离退休干部党支部为契机，发挥头雁引领作用，通过“镇退休干部党支部书记牵头+各村（社区）优秀老支部书记参与”的模式，探索建立“支书达理”工作室，以“四为工作法”带动发挥全镇“老支书”先锋模范作用，优化农村基层治理队伍，提升基层治理能力和水平。

教培为先

针对新任村干部，由威望高、公信力强、能力突出的退休老支书，与年轻支部书记结成帮教对子，老支书倾囊相授自身“摸排滚打”的经验和方法，帮带镇村年轻党员干部走进“矛盾”，掌握群众工作本领，传递履职“接力棒”。以“老带新”的方式打造一支“老中青”结合的基层治理队伍，助力基层战斗堡垒建设，提升基层治理效能。

“聚脑”为上

搭建“书记沙龙”交流平台，针对乡村治理、产业发展中存在的新问题，以“提问+案例+碰撞”的方式，聚脑聚力找办法、谋突破。同时，发挥老党员、老支书政治素质水平较高的优势，经常性入户宣传党和国家方针政策，讲解法律法规，在群众身边培养一批“法律明白人”和“通情说理人”。

攻坚为重

将全镇细化为15个党建大网格、67个小网格，将老支书、村干部划入相应网格，及时应对处理突发的“急难愁”问题，让工作室成员深入矛盾纠纷一线、重点项目一线、攻坚克难一线，成为推动基层治理的“战斗员”。

“通渠”为要

老支书们在固定接访日轮流坐班，搭建面对面议事平台，紧紧聚焦基层治理的要事、难事、实事，按照“就事就地就近”原则，畅通群众说事议事渠道。通过开展民情沟通会、民意恳谈会、民心交流会等形式，及时有效疏导群众的情绪，消解群众的误会，解答群众的疑问。充分发挥老支书们“人熟、地熟、情况熟”和在群众中有一定公信力和号召力的优势，积极开展“引、宣、帮、融”工作，着力形成“能人贤人加后继有人，公事私事解大烦小事”的生动局面。

自“支书达理”工作室成立以来，老支书们着力深入基层一线，重点解决信访突出问题、化解土地纠纷、劳资纠纷等30余件。下一步，怡乐镇“支书达理”工作室将秉持党建引领“聚合力”、基层治理“添动力”的工作理念，逐步形成一支结构合理、来源广泛、素质优良的基层工作队伍，切实把群众急难愁盼的事办好，深化基层共建共治共享的良好格局。