雅安市荥经县做好“三篇文章” 用心用情推进干部荣誉退休工作

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近年来，雅安市荥经县认真贯彻落实关于做好干部荣誉退休工作的要求，做好“退前、退中、退后”三篇文章，提高重点环节工作实效，切实增强离退休干部的荣誉感、归属感和幸福感。

“退前”拓展作用发挥广度

印发进一步规范干部退休有关工作文件，围绕“开展谈心谈话、举办退休仪式、做好服务衔接、加强思想引领、引导发挥作用”五个方面提出具体措施，对干部退休工作给予规范性指导。指导各单位组织“临退”干部参与经验分享、帮带年轻干部等工作，选派100名“临退”干部担任政务服务联络员、集体经济攻坚顾问、各类督导检查组负责人。建立考核机制，将干部退休工作开展情况纳入全县离退休干部党建考核，定期督导，确保干部荣退制度落地落实。

“退中”增强干部荣退服务温度

每年建立年度退休人员台账，退休前进行谈心谈话，引导新退休干部及时调整心态、转换角色。通过颁发退休证书、重温入党誓词、新老结对、开展座谈交流等多种形式开展好荣退仪式，关怀新退休干部，激励在职干部，2022年以来，全县累计为91名新退休干部举办荣退仪式。灵活设置离退休干部党支部26个、临时党支部3个，及时将新退休干部党员编入相应党组织，确保党员学习教育、组织生活不间断，做到服务管理无缝衔接。

“退后”提升荣退干部奉献热度

组织新退休干部参加政治理论学习、参观红色教育基地等，加强党性教育，以学铸魂坚定理想信念。建立“荣退即履新”机制，组织新退休干部到社区报到，已有24名老同志通过担任社区委员、小区支部委员、“严道里长”等助力基层治理。用活社区银辉驿站、老党员工作室、“五老”工作室等平台，鼓励引导新退休干部主动加入“五老”宣讲团和各类志愿服务团队，在参与基层治理、助力乡村振兴、关心下一代等方面献智出力。