成都市金牛区“234”工作法抓实新时代离退休干部党建工作

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　　近年来，成都市金牛区委老干部局深入学习贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和我省《实施方案》，着力“两个狠抓”，聚焦“三个特性”，塑造“四大平台”，以“234”工作法推动全区离退休干部党建工作高质量发展。

　　着力“两狠抓”，强化离退休干部党建工作政治引领作用

　　一是狠抓学习。围绕“学党的创新理论，紧跟新时代步伐”主题，组织全区广大离退休干部和老干部工作者，采取学习会、报告会、讨论会与党员活动日、支部书记上党课等多种形式，抓实日常政治理论学习，教育引导离退休干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是狠抓落实。完善离退休干部党工委、街道综合党委、社区党支部三级组织架构，构建离退休干部融入社区发挥作用工作机制，搭建离退休干部党支部与社区结对联建共建平台，完善“管理、服务、治理”一体化工作链条，创新社区管理一点、老党员工作室服务一点、居民自主治理一点的“三点”工作法，形成良好工作局面。

　　聚焦“三个特性”，探索离退休干部党建工作新思路新途径

　　一是体现制度框架设计“全面性”。以区委党建领导小组名义印发《成都市金牛区关于进一步加强新时代离退休干部党建工作的若干措施》，突出“8个强化”，聚焦“24项”措施，深化“党建+银发生辉”工程和“四位一体”工作模式，强力推动各项任务落地落实，持续推进全区离退休干部党建工作提质增效。二是扩大离退休干部党组织体系“覆盖性”。针对离退休干部党员居住分散化、生活社会化、流动常态化问题，优化党组织设置方式，探索规范在社区和离退休干部集中居住地、活动学习场所、志愿服务组织、社会组织中建立离退休干部基层党组织、临时党组织或党小组；探索区老年大学离退休干部党组织建设，推行“学校+总支”“班级+支部”模式，实现离退休干部党组织有形有效覆盖。三是增强基层党支部建设“规范性”。加强离退休干部党支部标准化规范化建设，严格对标达标；推行离退休干部党支部“1+N+1”人员配置模式，扎实开展“一支部一品牌、一支部一特色”活动，深入开展“六好”离退休干部党支部示范创建活动，不断提升党支部建设质量。

　　塑造“四大平台”，创新离退休干部发挥作用载体

　　一是塑造党建引领平台。聚焦党建引领，构建“街道主导、社区主抓、支部主建”及“头雁引领、强雁带动、群雁齐飞”老党员工作室建设组织架构，深化探索“社区党组织+老党员工作室+作用发挥”工作模式，为离退休干部党组织发挥自身优势、参与社区治理提供平台。二是塑造学习教育平台。聚焦教育引导，以离退休干部党支部、老干部活动中心、社区党群服务中心微党校等为阵地，采用专题辅导、集中培训、主题宣讲、送学上门、支部学习等多种形式，常态化开展“六进”学习活动；充分发挥新媒体阵地作用，采用“云课堂”“微党课”等“云学习”方式，把送学服务延伸到“最后一公里”。三是塑造正能量活动平台。聚焦作用发挥，打造以老党员工作室为主阵地，关工委基层组织和老协、老体协、老科协、老年大学等涉老组织协调配合的“银耀金牛”平台矩阵；全面构建“1+10”银耀金牛服务体系，开展“点对点”服务，2700多名离退休干部主动进社区、亮身份、担责任、作表率。四是塑造风采展示平台。聚焦精神文化需求，挖掘一批“老有所为·余热生辉”典型案例，评选示范离退休干部党支部和星级老党员工作室，推选“最美老干部”“最美夕阳红”等离退休干部先进个人，利用各级媒体网络，大力宣传经验做法、典型事例、活动成效，提高离退休干部党员主动融入参与的积极性，持续为金牛加快建设天府成都北城新中心贡献银晖力量。