南充市老干部工作系统打造“三个家” 不断满足老同志需求

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　　近年来，南充市老干部工作系统坚持“让党委放心、让老干部满意”工作标尺，聚焦“136”工作目标，将学习活动阵地打造成老党员之家、老干部之家、老志愿者之家，不断满足离退休干部政治需求、活动需求、精神需求。

　　强化政治引领，打造老党员之家

　　建设一个阵地。建成全市离退休干部职工党员党性教育中心，突出红色主题设置党课报告、文艺演出、经典观影等20余个项目，向全市老党员提供赓续红色血脉、锤炼党性修养、汲取奋进力量共享型平台。截至目前，已接待离退休干部党支部61个、党员1500余人，开展相关活动300余场次。成立一支队伍。成立全市老干部学习活动班（团）党支部，由厅级老干部任书记，下设21个班（团）党小组，先后开展“礼赞新时代·喜迎二十大”等主题党日活动60余次，不断坚定老党员跟党走、献余热的信心决心。擦亮一个品牌。利用“课前十分钟”微党课、“指尖课堂”、党史学习教育等各项平台载体，强化“银耀南充”品牌建设，开展热议党的二十大精神主题活动100余场，重要文件（报告）精神知识竞答80余次，体现南充老干部工作特色，持续扩大影响力。

　　强化活动开展，打造老干部之家

　　高质量举办主题活动。紧扣党和国家重大决策部署、重要会议活动、重要时间节点，引导广大离退休干部唱响主旋律、传递正能量。近年来，南充市老干部活动中心以“强国复兴有我”等主题举办展览达10余次，参展作品3000余件、观展20万余人次。高水平组建艺术团队。打造“银耀南充”老干部艺术团特色品牌，推动艺术活动成为积极向上、愉悦身心、展示才艺的独特平台。各艺术团队先后深入乡镇、社区开展“学习党的二十大送文艺下乡”系列汇演100余场次，为基层群众送去喜闻乐见的文艺盛宴。高标准开展学习活动。针对老同志需求，设置20余个学习活动功能区、组建21支学习活动班（团）、聘请15位专业老师，高质高效推进学习活动，并定期评选年度最美老师、优秀班（团）、学习标兵，常态开展“老干部评价老干部工作”，老同志满意度连续3年达100%。

　　强化作用发挥，打造老志愿者之家

　　全面融入大局。引导老同志在弘扬伟大建党精神、推动高质量发展等方面建言献策、献智出力，组织参加“建言党的二十大”“我为”等系列行动40余批次，收集各类意见建议320余条，为南充发展把脉支招、汇聚力量。全力示范带动。大力宣传离退休干部先进典型事迹，邀请老领导、老专家结合自身工作经验、专业领域开展主题讲座10余次，举办“银耀南充”大讲坛10余次，引导老干部带动更多党员干部争做党的二十大精神的坚定支持者和模范践行者。全心参与志愿服务。深入实施“银耀南充”志愿服务“十百千万”工程，成立“银耀南充”志愿服务队，以实际行动弘扬社会正气、展示银龄风采。先后组织100余名老干部赴蓬安县柳树垭村等地开展“迎春送福”“义诊下乡”等志愿服务20余场。