雅安市荥经县“三个强化”推动老干部工作提质增效

一是组织建设规范化。对标“六好”要求，深入推进离退休干部党支部标准化规范化建设，将工作任务细化为6个方面23项主要指标，稳步推进各离退休干部党组织达标。组织100余名支委委员开展专题培训3次，做到标准、任务、责任“三个讲清”。二是组织管理精细化。健全“1+1+N”工作机制，建立“每月督导+‘回头看’”督查机制，对离退休干部党支部工作开展情况实行全程纪实管理，配套督查、问题、整改“三张清单”，自上而下细化分工、明确职责。三是学习活动多元化。创建社区“五老”法律服务工作室等特色县级阵地7个，通过红色讲堂、各类专题讲座、“书记龙门阵”主题坝坝会等“主题党日+”模式，邀请全县离退休干部党员带头上讲台、当讲师20余次，覆盖群众1800余人。

一是服务保障“用心”。做好离休干部“一人一策”精准服务工作，形成“一对一”联系工作制度；创新“固定式、连线式、上门式、激励式”4种方式，做好69名乡镇离退休干部管理工作；统筹各方力量排忧解难，确保长期在外老党员“离家”不“离线”。二是关怀关爱“暖心”。落实进一步规范干部退休有关要求，先后为91名同志举办荣退仪式。利用春节、七一等重要节点走访慰问全县离退休干部、离休干部遗属，让老同志切实感受到组织的温暖。三是活动开展“精心”。统筹各类资源，开设思政、书法、音乐、舞蹈等多门培训课程丰富老同志精神文化生活。组织38名老同志开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，收集并及时反馈解决问题。

一是服务项目发展。积极动员老同志参与严道古城、教育阵地建设及老旧小区改造等项目，帮助协调解决项目手续、环评审批、用工等方面困难36个，有效缩短建设周期20%以上，保障项目顺利推进。二是融入基层治理。活用若水、城东、城北3个“银辉驿站”阵地，深化“严道里长”城市治理机制，引导39名老同志担任“里长”、参与基层治理。组织240余名老同志建立“银发生辉”“晚霞爱心”等7支志愿服务团队，扎实开展“我为群众办实事”等活动，对经济发展建言献策30余条。三是传承红色基因。深挖县内红色资源，依托胡长保烈士纪念馆、中央红军翻越泡桐岗遗址打造红色教育精品线路2条。精选55名宣讲员组建“银辉若水”五老宣讲团，开展党的二十大精神、红色故事宣讲等主题活动11期，覆盖党员干部、学生、群众1500余人。