内江市“三个注重”确保离退休干部特殊困难帮扶工作精准化常态化长效化

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内江市把持续做实做优离退休干部特殊困难帮扶工作摆在重要位置，在注重“全面摸排+分析对比”“集中帮扶+临时帮扶”“日常督导+目标考核”上下功夫，有力确保帮扶工作精准化常态化长效化。

注重“全面摸排+分析对比”

确保帮扶工作精准化采取走访收集、老同志推荐、部门申报、系统摸排等方式，全面精准收集离退休干部和离休干部遗属特殊困难情况，细化困难原因、历年帮扶情况、服务管理单位、长期居住地、帮扶需求等项目，建立完善特殊困难离退休干部帮扶机制，建好帮扶台账，通过数据分析、情况对比、集中研判，精准确定帮扶对象和帮扶措施。近年来，摸排离退休干部2023人，纳入分类关注对象689人。

注重“集中帮扶+临时帮扶”

确保帮扶工作常态化坚持“长期困难持续帮扶，突发困难及时帮扶”的原则，建立完善特殊困难离退休干部集中帮扶和临时帮扶机制，对长期产生高额医疗支出、生活长期不能自理等情况造成困难的离退休干部，定期开展集中帮扶；对突发重大疾病、重大灾害以及意外事故造成困难的离退休干部，及时开展临时帮扶，确保帮扶工作常态化开展、党组织关怀及时送达。近年来，集中帮扶3338人次，临时帮扶85人次。

注重“日常督导+目标考核”

确保帮扶工作长效化将离退休干部特殊困难帮扶工作纳入综合目标考核，通过日常督导工作开展，不定期抽查特殊困难离退休干部帮扶工作排查申报情况、资金匹配情况、帮扶回访情况等，督促服务管理部门(单位)落实帮扶责任。同时，作为年终目标考核检查项目，对县(市、区)、部门(单位)进行逗硬考核，确保帮扶工作机制长效化运行。