宜宾市长宁县用心用情做好离休干部“一人一策”服务工作

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宜宾市长宁县积极探索创新思路举措，为离休干部提供更多亲情化、个性化、多样化服务，把组织的关爱源源不断地传递给老同志。

摸清个性需求，用情服务零距离。县委老干部局会同离休干部主管单位，每半年对每名离休干部开展走访调查，从离休干部身体健康情况、家庭情况、个性需求等方面进行了解，建立离休干部“一人一策”精准服务信息台账，同时，根据离休干部个性需求开展服务工作，做到有需求随叫随到，有困难及时解决，有诉求尽力满足，确保离休干部在思想上得到关心、生活上得到照料、精神上得到慰藉、困难上得到帮扶，实现服务零距离。

建立五联机制，关心关怀有温度。县委老干部局整合各方资源，建立县级领导+老干部工作部门+老干部原单位+所在社区+医院“五联”老干部工作机制，即由县领导联系1名离休干部，定期上门走访慰问；老干部工作人员全覆盖联系离休干部，坚持通过电话问候和上门走访相结合进行常态慰问；单位负责同志联系所在单位的离休干部，认真落实好政治生活待遇；社区干部专人联系所在辖区的离休干部，开展好日常需求服务工作；县人民医院、中医院各委派1名医生具体联系离休干部，在医疗健康方面提供个性化服务，让关心关怀更加有温度。‍

从优落实待遇，坚持照顾全方位。组织开展好政治理论学习、情况通报、形势报告等活动，对行动不便的老同志送学上门。建立完善的离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制，确保离休干部生活待遇落实到位。定期组织健康体检，建立健康档案，定期举办健康知识讲座，为离休干部身体健康保驾护航。按照《长宁县离退休老干部特殊困难帮扶基金管理使用办法》，在帮扶上尽量向离休干部倾斜，为确有困难的离休干部家庭提供帮扶，让离休干部更好地安享晚年。