宜宾市南溪区：“三进三好”发挥银发优势 共建共治打造最美江城

huanhangfutihuan

近年来，宜宾市南溪区坚持“党建引领、紧贴需求、正确导向、自愿量力、注重实效”原则，在仙源街道上善明珠小区试点推进老党员工作室建设，积极创新小区离退休干部党建“三进三好”新模式，将离退休干部优势作用转化为治理实效，推进离退休干部参与基层治理向城乡末梢延伸。‍

组织建设进小区 当好末梢治理“先锋队”

以基层组织建设为抓手，助力离退休干部做好“领头雁”。一是动员入驻老党员工作室。结合社区“双报到”工作，在全面摸排的基础上精准建立小区离退休干部台账，通过上门走访、集中座谈的方式积极邀请乐于奉献、热心公益的离退休干部入驻老党员工作室。二是建强治理“主心骨”。推选政治意识强、有影响力的离退休干部担任小区党组织书记、业委会委员，小区议事会、监委会成员，带头参与小区卫生整治、巡查劝导、矛盾调解等服务工作，让离退休干部有效融入城市基层治理。三是汇聚多方治理力量。充分发挥离退休干部威望优势，引导驻社区单位、行业协会、两新组织等参与小区治理，目前已有10家单位与小区结成帮扶对子。

调解议事进小区 当好邻里和谐“压舱石”

搭建“有事来协商”平台，助力离退休干部做好“调解员”。一是听居民说事。依托“书记下午茶”“长者说事吧”“民声墙”等民意收集载体，采取每周面对面+时时线上“超链接”方式，及时收集居民诉求，分类建立邻里纠纷、小区环境整治、基础设施维修等红绿黄“三色”问题台账。二是邀居民议事。推进楼栋提、支部审、大家议“三步”工作法，明确议事成员、议事内容、议事流程等，切实做到“代表决、专人督、群众评”。三是看居民满意度。严格落实业委会、物业公司财务和事务“两公开”制度，按照议事会季度评、业主大会年度评“两评”原则，建立居民满意度台账，倒逼业委会和物业公司履职尽责，促进决议事项落地落实。目前已协调解决车辆乱停乱放、娱乐设施缺失、地下车库渗水等问题40余个，小区居民缴纳物业费的比例从2019年的30%提升到95%。

志愿服务进小区 当好温馨家园“建设者”

以群众需求为导向，引导离退休干部发挥好“传帮带”作用。一是打造“银领之家”。按照共建共享原则，利用小区党群驿站—“邻里荟”及其他公共文体设施等，建设“银领之家”，为老党员工作室开展志愿服务活动提供基本场所。二是开设“银发讲堂”。开展“清风家话”“我的初心故事”“七星拱珠·明珠生辉”等“一月一主题”活动，积极为小区营造良好治理氛围，有力带动小区居民参与共建共治。三是建立“银发志愿队”。组建银发宣传队、小区卫士队、邻里帮帮队、乐呵呵文化队、LOVE+服务队等5支离退休干部志愿服务队和1支青年志愿服务队，常态化开展志愿服务活动。目前已在日常巡逻中发现安全隐患10余处，开展春节联欢会、书籍赠送等活动20余次，儿童美术、书法等培训30余次，送菜上门、为老人理发等活动40余次。