攀枝花市东区聚焦“三个全面+三个精准” 推动离休干部“一人一策”工作落细落实

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为更好满足离休干部个性化、多元化需求，体现服务精准性，攀枝花市东区聚焦“三个全面+三个精准”，“打通”离休干部服务管理末梢，做到全覆盖、全链条、全保障。

全面掌握离休干部家庭情况，精准推进个性服务。准确掌握离休干部基本信息、家庭情况，建立“一人一档”信息库。针对家庭困难的离休干部，给予本人及遗属适当照顾，将10名离休干部纳入困难党员慰问对象，为4名离休干部无工作遗属办理生活补助；针对生活完全不能自理的离休干部，为他们申请离休干部生活完全不能自理护理费；针对子女不在身边的离休干部，加强日常走访，与他们拉家常、谈心，让他们感受到组织的关怀。

全面掌握离休干部待遇情况，精准推进政策落实。认真落实政治待遇，邀请离休干部参加中央、省委、市委重要精神宣讲会，区委、区政府重要会议和重大活动，适时向他们通报全区经济社会发展情况，征求他们的意见建议。认真落实生活待遇，制定《攀枝花市东区离休干部非社会统筹医疗费管理办法》，做到区属离休干部合规医疗费实报实销；及时调整发放离休干部护理费、离休金及各类补贴等费用，上门为离休干部办理社保线上认证；扎实做好节日走访慰问工作，为不便参加活动的离休干部送上节日祝福，今年上半年共走访联系离休干部96人次。

全面掌握离休干部健康状况，精准推进医疗服务。经常性电话联系异地居住离休干部，了解他们的身体状况，定期为他们报销医疗费用；推进在攀离休干部家庭医生签约服务，建立“一户一医”台账，日常电话询问身体状态，每季度开展上门问诊活动，定期组织健康体检；及时掌握离休干部生病住院情况，第一时间进行慰问，对长期住院离休干部进行集中走访慰问，让服务更贴心更暖心。