内江市东兴区委老干部局当好“四大员”推动老干部工作提质增效

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　　近年来，内江市东兴区积极探索离退休干部服务管理的新途径、新方法，通过强化政治引领、落实政策待遇、发挥优势作用，精准精细服务等举措，抓细抓实离退休干部服务工作，全面推动老干部工作提质增效。

　　围绕强化政治引领，当好宣传员

　　东兴区充分发挥离退休干部党组织、离退休干部党校、老干部活动中心等阵地作用，组织引导老同志常态化开展政治理论学习。同时依托各级老干部工作微信公众号、微信工作交流群线上推送政治理论学习“套餐”、传达上级重大决策部署，发布工作动态210余次，推动信息化与离退休干部政治学习工作深度融合，引导离退休干部做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。

　　围绕落实政策待遇，当好督导员

　　严格执行离退休干部各项待遇与服务政策，确保离退休费、生活补贴、困难补助等经费精准调整、按时发放。认真落实离休干部“一人一策”工作要求，畅通离休干部就医绿色通道和快捷报销程序。深入各镇（街道）、区级各部门了解政策待遇落实情况23次，截至目前，已对离退休干部反映的12个问题及时办理反馈。

　　围绕发挥优势作用，当好引导员

　　量身打造符合基层需求和老同志特长的“党建引领+”志愿服务项目，组建“甜蜜内江”老党员工作室17个、“五老工作室”5个、“五老”宣讲团18个，动员担任“联户员”326人，参与“新征程”行动63人，引导老同志们在加强城乡基层治理、乡村振兴、农村面貌改善行动、优化营商环境等方面继续发光发热。

　　围绕精准精细服务，当好勤务员

　　建立《结对联系服务老干部工作制度》，局班子成员和干部职工分片包联离退休干部，制定结对联系服务台账，竭尽所能为老同志提供全方位、亲情化、个性化精准服务。今年来，走访慰问离退休干部163人次，为行动不便离休干部赠送轮椅3辆，为离退休干部寄送生日贺卡55张，送去“健康爱心包”109份。