成都市金牛区印发《关于进一步加强新时代离退休干部党建工作的若干措施》

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　　为全面学习把握落实党的二十大精神，深入贯彻落实上级决策部署，健全完善离退休干部党建工作机制，进一步压紧压实责任、形成工作合力。成都市金牛区坚持“上下结合、立足长远、延续特色”的原则，广泛借鉴经验、深入调查研究，征求吸收意见建议，经区委党建领导小组研究，印发《成都市金牛区关于进一步加强新时代离退休干部党建工作的若干措施》（以下简称《若干措施》）。《若干措施》包括8个部分，重点细化为24项主要任务措施内容，并逐项明确了牵头和责任单位。

　　《若干措施》提出，要强化政治建设，健全“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员政治本领，严明党的政治纪律和政治规矩，引导担任过领导职务的离退休干部党员作好表率。强化思想建设，每年组织示范培训班不少于1次，形势报告会或情况通报会不少于2次，参观考察活动不少于2次，党委（党组）、党工委或有关方面负责同志每年为离退休干部党员讲党课不少于1次，每年开展党性教育活动一般不少于4次。强化组织建设，选优配强党组织班子，每个党支部至少储备1名党支部书记后备人才，选派1名在职党员担任离退休干部党支部联络员或兼任党支部副书记，做好“六好”离退休干部党支部创建。

　　《若干措施》要求，要强化作用发挥，按“八有”标准在全区社区党群服务中心中普遍设立“蓉城金秋·银耀金牛”老党员工作室，推进星级“老党员工作室”创建提升，打造特色党建品牌。实施“银领行动+”，主动服务中心大局，进社区、亮身份、转角色、再建功。要强化为老服务，探索建立“五方”联动服务机制，鼓励退休干部参加“小老助大老”爱心团队，探索优化互助式养老关爱和特色养老志愿服务项目。要强化“三化”建设，充分发挥“互联网+党建”平台和宣传阵地作用，探索打造金牛离退休干部党建新媒体平台。

　　《若干措施》强调，要加强组织领导，将离退休干部党建工作纳入年度党建考核和书记抓基层党建工作述职评议考核，各级党委（党组）、党工委要履行主体责任，各单位离退休干部党建工作原则上由分管组织人事工作副职或组织员直接领导。加大经费保障力度，拓宽离退休干部党组织工作经费来源渠道。