宜宾市屏山县探索“荣退+”模式 打好干部荣退组合拳

huanhangfutihuan

近年来，宜宾市屏山县致力于将做好干部荣退工作和老干部余热发挥有效衔接，结合全县实际，实施“荣退+”模式，通过创新举措、拓宽载体，切实推动干部荣誉退休制度走深走实。

“荣退+3个规定动作”，提升干部荣誉感

进行一次专题谈话。按照干部管理权限，与新退休干部分级开展谈心谈话，听取本人的意见建议及对退休生活的规划等，积极引导干部调整心态、转换角色。举行一场荣退仪式。灵活采取召开座谈会、欢送会的形式，邀请老同志分享工作经验和体会，了解退休干部思想动态，提前做好心理疏导，给干部留下温馨的回忆。印制一本服务手册。讲解退休政策待遇，告知县域老年大学、关工委、老体协等的基本情况、联系方式，为他们的退休生活提供便利和指导。

“荣退+3个自选动作”，提升干部归属感

拍摄一段回忆录。提前录制祝福，向老同志表达浓浓的敬意。县公安系统开展“无悔从警路，峥嵘岁月情”干警光荣退休主题活动，对干警为公安事业的付出表示感谢。教育系统开展“老师我想对您说”主题活动，通过学生录制“快闪视频”，回顾学生与老师的点点滴滴。赠予一份纪念物品。精心准备一份纪念品，以此作为一种荣誉载体。县城金江中学开展送一本签名录、一束花环、一张留言卡片的方式，体现浓浓的师生情。县纪检系统通过定制水晶杯、录制回忆录的方式，表达对干部的感谢与敬意。组织一次服务对接。针对流动离退休干部党员管理存在的问题，督促机关党委和乡镇党委在党员干部退休1月内将其组织关系转入相应退休干部党支部、流动党支部或社区党组织，确保老同志“流动不流失”“学习不缺位”。

“荣退+3个特色动作”，提升干部责任感

开展一次“银青结对”。将“荣退仪式”和“入职仪式”相结合，让新入职干部认真聆听前辈事迹，学习优良传统，牢记党的宗旨。目前，新安镇、书楼镇、县农业农村局等6个单位率先探索建立“银青结对”机制，进一步发挥“传帮带”作用。公布一批“余热”岗位。积极引导理论水平高、语言表达能力强，有爱心、乐奉献的30余名老同志加入“屏山银辉”宣讲团，屏山县“老园丁”驿站、安心话工作室，积极助力城市社区基层治理，履行新职责、担当新使命。颁发一张人才聘书。积极邀请在行业内有较强实力、影响力的老专家加入“银龄人才库”，主动颁发银龄人才证书，有效引导离退休干部紧紧围绕县委县政府中心工作，释放正能量、贡献金点子、展现新作为。